Avis PRESTINTER

Nous sommes plusieurs salariés mécontents à avoir travaillé au service des achats et de la communication CRIT dirigé par la directrice générale CRIT. Nous n'avions pas une fiche de paie au nom de CRIT mais PRESTINTER.
Pour comprendre cette réalité, il suffit de constater le turnover important, les licenciements abusifs, les multiples démissions et départs anticipés de ce service. Les arrêts maladies étaient généralement la conséquence du comportement de cette directrice générale. Son attitude : hurlement sur le plateau, retard aux réunions, changement d'humeur, rabaissement du salarié, aucune autonomie accordée pour gérer plus rapidement nos dossiers opérationnels… Lorsqu'elle ne nous criait pas dessus, nous vivions malgré tout cette violence au quotidien car nous étions tous (service achats et communication) dans le même open space. Ce (supprimé par l'administrateur) fait par cette DG amenait chaque salarié à réagir à sa façon et à avoir un sentiment de mal-être et de stress. Cela polluait toute l’équipe.
Nous avons été nombreux à subir ce dysfonctionnement et aucune solution nous a été apportée mise à part partir donc perdre notre travail. Cette attitude au XXI ème siècle n’est pas acceptable et démontre que l’entreprise n'a pas compris ce que signifiait les RPS.