Avis PROPULS
Il est proposé un poste d’Account Specialist BtoB en CDI, avec fixe + variable déplafonné (pas de chiffre annoncé). Portefeuille existant à reprendre, entre grands comptes fidèles et comptes à réactiver, avec un rôle “éleveur” orienté relation long terme. Exigence clé: rigueur + suivi méthodique au CRM (Salesforce) et relances structurées. Avantage principal: télétravail possible.
Je trouve les attentes élevées pour une rémunération non chiffrée : avis d’employés/anciens, la pression et les objectifs restent raisonnables ou c’est très exigeant pour le variable ?
Quelle entreprise aide le plus les managers à progresser : PROPULS ou DISTRI COTENTIN ?
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PROPULS semble bien silencieuse sur le forum. Est-ce parce que tout se passe bien, ou au contraire, il y a des choses à dire ? Si quelqu’un a des nouvelles , ce serait intéressant d’avoir un retour !