
Il est proposé un poste d’Account Specialist BtoB en CDI, avec fixe + variable déplafonné (pas de chiffre annoncé). Portefeuille existant à reprendre, entre grands comptes fidèles et comptes à réactiver, avec un rôle “éleveur” orienté relation long terme. Exigence clé: rigueur + suivi méthodique au CRM (Salesforce) et relances structurées. Avantage principal: télétravail possible.
Je trouve les attentes élevées pour une rémunération non chiffrée : avis d’employés/anciens, la pression et les objectifs restent raisonnables ou c’est très exigeant pour le variable ?
Quelqu'un va partager son expérience? Toujours, il n'y a aucunes opinions sur PROPULS.
Où la loyauté des employés semble-t-elle la plus élevée, chez PROPULS ou chez ECOOCOM ?