Salaire SCI L AG

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• gestion de la disponibilité permanente du matériel
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• nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux
• respecter et faire respecter les normes Qualité, Sécurité, Environnement
• participation à l'amélioration des procédures de maintenance
• remettre en service des installations
• actualiser des données techniques
• participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
• pionnier du transport de fonds, notre groupe assure également le traitement des espèces, la gestion et la maintenance des automates bancaires
• rendre compte par écrit des interventions
• installation, réglage et mise à niveau du matériel

Exigences

• vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
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• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• rigueur
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
• appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
• contrôler une installation électrique
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• diagnostiquer une panne sur une installation
• exemple : travailler efficacement sans responsable

Avantages

• plan d'epargne
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• interessement
• voiture de fonction
• mutuelle
• voiture de service
• tickets restaurants
• plan epargne
• ordinateur portable
• participation aux benefices
• titres restaurants

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille
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• vous êtes chargé d'appliquer et de faire appliquer la politique commerciale définie par l'enseigne et rendez compte de vos résultats en termes de CA, de marges et de frais d'exploitation
• participer à la dynamique de secteur
• lire la suite
• assurer un cadre sécurisant
• proposer un accueil individualisé
• profil recherché
• vous disposez de tous les moyens d'action nécessaires pour la réalisation de ces objectifs
• accueillir chaque professionnel avec bienveillance et veiller à sa bonne intégration dans le groupe
• vous êtes le responsable de la gestion de votre centre de profit

Exigences

• lire la suite
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• bac +5
• quel est le profil idéal ?
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• lire la suite Postuler
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• statut : Cadre
• conditions et Avantages
• coordonner l'activité d'une équipe
• management

Avantages

• salle de sport
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• titres restaurants
• mutuelle
• voiture de service
• ordinateur portable
• voiture de fonction
• remboursement transport
• plan d'epargne
• plan epargne
• tickets restaurants

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• L'organisation des rendez-vous
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• la facturation
• L' Analyse, le traitement et le suivi des réclamations des locataires en place
• la Vérification et le bon fonctionnement des équipements des immeubles, remplir les fiches sécurité correspondantes et s'assurer du bon état d'entretien des parties communes, l'exécution des constats des sinistres, la demande des devis aux entreprises, le recensement des besoins en travaux
• vous assurez l'ensemble des tâches liée à la gestion locative d'un patrimoine immobilier tant au niveau des espaces privatifs que des espaces communs : administrative, juridique et technique
• notre client, la société Vivr'Alliance est spécialisée dans le logement immobilier et plus précisément la gestion et l'administration de béguinages, petits collectifs de 20-25 logements adossés à des espaces communs partagés
• la constitution des dossiers locataires, le suivi du bail ainsi que les formalités annexes qui l'accompagnent, de sa conclusion à sa résiliation
• la Programmation, le lancement et le suivi des travaux d'entretien courant
• L'accueil physique et téléphonique de la clientèle
• la Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie

Exigences

• actualiser les informations mises à la disposition d'un public
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• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• réaliser un suivi administratif du recouvrement des loyers et charges
• recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents
• experience : 2 ans
• proposer l'attribution de logements
• gérer un planning de vacances de logements
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• analyser une demande de location

Avantages

• mutuelle
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• voiture de service
• tickets restaurants