Avis SEIZE CONSULTING
Il est proposé un poste de Responsable de Pôle SAP S/4HANA Finance (FI/CO/AA) avec avantages, mais sans salaire affiché.
Attente centrale: porter la croissance de la practice (réponse aux AO, encadrement des équipes, formation) tout en restant très opérationnel sur le delivery et le cadrage.
Avantage principal: mutuelle prise en charge à 100% (plus intéressement).
Les exigences semblent élevées pour un poste “taille humaine”; sans salaire, est-ce vraiment cohérent ? J’ai raison de penser que l’attente est forte et que la rémunération risque d’être en dessous du marché ?
Au cours des 12 derniers mois, SEIZE CONSULTING a publié 17 offres d'emploi - soit 325 % de plus que la médiane des entreprises du secteur Services de TI à Paris (4 offres sur la même période).
Le poste le plus fréquemment recherché était consultant.
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Le forum sur SEIZE CONSULTING est bien calme ces derniers temps. Peut-être que tout va bien, mais si vous avez des infos, on est preneurs !
Ils disent que dans SEIZE CONSULTING ils donnent mutuelle plus attrayant que dans OK CORRAL. Quelqu'un peut le confirmer?