Avis SnapEvent
Paris
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Éloïse
Poste de Chef de projet évènementiel (junior) en CDI, fixe sur 12 mois + variable “motivant” (montant non précisé). Rôle très orienté vente, du 1er appel à la signature, avec suivi post-event en binôme avec la Production, le tout sous le Head of Sales.
Grosse attente : maîtriser un cycle de vente A à Z et performer via Hubspot, dans un marché très concurrentiel. Avantage mis en avant : un poste “clé” en startup en forte croissance.
Les exigences semblent élevées pour un junior, et l’absence de chiffres sur le package peut inquiéter : le salaire est-il vraiment raisonnable et atteignable, ou trop dépendant du variable selon l’expérience?
Madeleine
Qu'est-ce qui se passe chez SnapEvent ? Ça fait un moment qu'il n'y a pas eu de nouvelles.
Jean-Baptiste
Est-il vrai qu'il y a de meilleurs spécialistes travaillant dans SYNOPLE que dans SnapEvent à côté?
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