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Margaux
Question d’expert

STAKE a disparu des discussions. C’est parce que tout se passe bien ou il y a un sujet sensible ?

Summarius 
26-05-2025 16:31
Avantages :
  • Ambiance de travail dynamique : Travailler chez STAKE offre un environnement stimulant et dynamique, avec une équipe jeune et motivée prête à innover.

  • Flexibilité et télétravail : L'entreprise permet une grande flexibilité au niveau des horaires et offre souvent la possibilité de travailler à distance, ce qui améliore l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

  • Opportunités de croissance : STAKE met en avant le développement des compétences de ses employés, avec des programmes de formation et des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise.

Inconvénients :
  • Stress lié aux attentes de performance : Le rythme de travail peut être intense, avec une forte pression pour atteindre les objectifs fixés par l'entreprise.

  • Manque de structure : Comme dans de nombreuses entreprises en croissance rapide, il peut y avoir un manque de processus établis, ce qui peut conduire à des situations de désorganisation.

  • Charges de travail imprévisibles : Les changements fréquents des priorités de l'entreprise peuvent entraîner une charge de travail imprévisible et un besoin de flexibilité constante de la part des employés.

Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.

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Rémi
COVID-19

Les employés de STAKE ont-ils la possibilité de travailler plus éloignés les uns des autres qu'auparavant?

Chiffre d’affaires et bénéfices de STAKE

Revenu net [EUR]

Bénéfice net / Perte nette [EUR]

-200k-100k0100k200k300k
-300k-200k-100k0100k200k300k
2016
2017
2018
2019

Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI

Salaires & Effectif2019201820172016
Salaires et charges sociales (€)354 k329 k186 k-
Salaires et traitements (€)126 k110 k45 k14 k
Éloïse
Question d’expert

à vos avis, laquelle société propose une meilleure assurance? STAKE ou EURL HOLDING CEGAVIC?

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