Il est proposé un poste de Coordinateur(trice) logistique en alternance chez Stockoss, salaire non précisé. Missions très larges: inventaires, suivi délais, formation des partenaires, réponses clients, coordination transport, pré‑facturation et reporting qualité. Exigence majeure: être ultra à l’aise en transversal avec prestataires + maîtrise Google, apprentissage Airtable/Hubspot. Avantage clé: vraie immersion startup Ops, proche du manager.
Je risque de crouler sous les attentes pour une alternance, et sans salaire affiché ça vaut le coup ? Des avis d’actuels/anciens sur la charge et l’encadrement ?
Est-ce que tout se passe bien chez Stockoss ? Ce silence sur le forum m'inquiète un peu. Peut-être que quelqu'un pourrait partager son expérience de travail là-bas ?
Environnement de travail innovant : Stockoss est connu pour être une start-up dynamique avec une culture d’entreprise centrée sur l’innovation et l'amélioration continue.
Opportunités de croissance : Les employés bénéficient souvent de possibilités d'évolution rapide au sein de l'entreprise grâce à sa croissance rapide.
Culture d'entreprise collaborative : Le travail en équipe et l'esprit d'initiative sont très valorisés, créant un environnement collaboratif et stimulant.
Instabilité des start-ups : Travailler chez Stockoss comporte les risques typiques d'une start-up, comme les fluctuations dans les financements ou dans les priorités stratégiques.
Rythme de travail intense : Les employés peuvent faire face à un rythme de travail très soutenu, avec de longues heures et la nécessité de s'adapter rapidement aux changements.
Limites des ressources : Étant une start-up, il peut y avoir des contraintes budgétaires ou de ressources qui limitent certains projets ou initiatives.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Bailleurs attention à cette société qui ne respecte pas ses engagements
Aucune convention de stage ne peut être conclue pour remplacer un salarié.
J'espère que Monsieur DB qui adore les heures supplémentaires non rémunérées et remplace ses absences par des stagiaires découvrira un jour l'existence de l'inspection du travail. Lol
"... reunions après 19 h sont les tâches que les autres". Mmm no. Je sais lire mes contrats, monsieurs
et ton contrat c'était un CDI ? c'étaient peut-etre les heures sup payées a récupérer en fin du mois ?
Parce que vous n'avez pas le droit de traiter les étudiants internationaux comme des idiots, nous savons comment lire la loi et interroger l'université sur vos pratiques de "stage".
Travaillez-vous pendant 8 heures dansStockoss?