
Avis STRYKER FRANCE SA
Suite à une fusion acquisition je me suis retrouvée salarié de la société STRYKER. Environ 80% des effectifs ont quitté l'entreprise ou ont été licenciés très peu de temps après le rachat. Le climat humain s'est totalement détérioré par rapport à ce que nous avions connu avant l'intégration chez STRYKER : les salariés ne sont plus considérés comme des personnes, mais comme de simples matricules. Les secteurs géographiques pour les commerciaux sont changés la veille pour le lendemain. Très peu d'écoute, aucun respect, pas de réponse aux mails et une gestion uniquement centrée sur les chiffres. Une stratégie basée sur l'intimidation pour empêcher les personnes de communiquer sur leurs réseaux sociaux et divulguer les pratiques manageriales de l'entreprise. Une expérience profondément violente et traumatisante.
Quelles mesures pensez-vous que STRYKER pourrait prendre pour améliorer le climat de travail et le bien-être de ses employés suite à la fusion-acquisition?
Poste en alternance comme Assistant(e) Chef de Produit chez Stryker France, division Neurovascular.
Axé sur l'analyse de marché, suivi des ventes et veille concurrentielle, ce rôle nécessite une double compétence scientifique et marketing. Le poste offre une forte implication dans diverses tâches marketing et événements.
Est-ce que les attentes et avantages de cette alternance sont équilibrés? Des expériences à partager sur une alternance chez Stryker?
matériel de qualité mais commerciaux et système de vente non correcte. vente très cher de produit ( moteur ) et une fois vendu plus personne pour après vente et autres. TarifS très différents entre tarifs clinique et tarif médecins du simple au double ....a bannir malgré bon matériel .tout est fait pour vendre vendre ..sans respect et déontologie
A DECONSEILLER
DR............professionnel client
Chiffre d’affaires et bénéfices de STRYKER FRANCE SA
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 106 M | 88 M | 77 M | 71 M |
| Salaires et traitements (€) | 37 M | 29 M | 26 M | 23 M |
| Marge brute (%) | 30 | 36 | 34 | 36 |
| Marge brute (€) | 106 M | 118 M | 101 M | 97 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 2 | 3 | 7 | 290 |
| Résultat d’exploitation (€) | 13 M | 17 M | 13 M | 11 M |
| Résultat net (€) | 9,6 M | 13 M | 21 M | 766 M |
| Coût des marchandises vendues (€) | 246 M | 207 M | 193 M | 166 M |
| Achats de marchandises (€) | 187 M | 231 M | 184 M | 163 M |
| Achats de matières premières (€) | 59 M | -24 M | 8,8 M | 3,1 M |
| Trésorerie disponible (€) | 567 k | 150 k | 194 k | 835 k |
| Autres dettes financières (€) | 139 M | 555 M | 535 M | 534 M |
| Capital social (€) | 27 M | 27 M | 27 M | 27 M |
Avis entreprise : environnement de travail ambiance équilibre vie pro / perso
Ne fais pas de retour en cas d'échec après les entretiens.
J'ai passé des entretiens jusqu'à l'entretien final et après plus de sons plus d'images
Bonsoir ! Quand avez vous passé votre entretien ?
Quel canal de communication recommandez-vous pour obtenir une solution rapide chez STRYKER FRANCE SA ?
Bonjour, comment décririez-vous l’ambiance au sein des équipes de STRYKER FRANCE SA ?
Chez qui les projets sont-ils les plus inspirants : STRYKER FRANCE SA ou OTTO BOCK FRANCE ?
Cartographie de STRYKER FRANCE SA
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI