
Ambiance de travail agréable : Les employés mentionnent souvent une bonne ambiance entre collègues, ce qui rend l'environnement de travail plaisant.
Opportunités de développement : L'entreprise offre des possibilités de formation et de développement professionnel, ce qui permet d'acquérir de nouvelles compétences.
Bonne gestion du management : Les employés apprécient les relations positives avec la direction, qui est à l'écoute et ouverte aux suggestions.
Charge de travail élevée : Certains employés évoquent une intensité de travail parfois éprouvante, avec des périodes de forte charge.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Les horaires peuvent parfois être difficiles à concilier avec la vie personnelle, notamment en période de pic d'activité.
Rémunération perfectible : Bien que compétitive, la rémunération est parfois jugée comme ne reflétant pas suffisamment l'implication demandée.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
T ORREM recherche un chargé d'affaires en transfert industriel pour développer leur portefeuille clients, gérer les affaires contractuelles et techniques, ainsi que superviser les chantiers. Le poste requiert une expérience de terrain de 10 ans et des compétences en gestion humaine et en management. Quelles sont les certifications de sécurité et de qualité en vigueur dans l'entreprise ? Comment le Groupe T ORREM soutient-il la montée en compétence de ses équipes ?
Question aux employés:
une boite de (supprimé par l'administrateur) (supprimé par l'administrateur)
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Une année de hausse de 2% pour T ORREM en 2020 : 3 503 339 € de revenus et 5 201 € de bénéfice net.
Ce résultat modifie-t-il vos perspectives professionnelles ?
Je ne dirais rien de positif
La flexibilité du travail devient de plus en plus importante pour les salariés. Est-elle réellement accessible chez T ORREM ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI