Salaire VANNES PROMOTION COEUR DE VILLE

Responsabilités

• est garant de la mise en place du projet pédagogique, de l'application du règlement de fonctionnement et des différents protocoles en vigueur
• assure un rôle de responsabilité éducative, suit la mise en œuvre du projet éducatif
• en cas d'absence du directeur, gère le quotidien et s'assure des données informatiques
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• initie des projets et les mène à bien : notamment avec les partenaires professionnels ou parentaux sollicités par ses soins
• assure un accueil individualisé auprès de l'enfant et de sa famille
• évalue ses actions et réajuste si nécessaire
• travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire / Est le relais d'informations entre l'équipe, les parents et la direction
• communique avec les familles, est à leur écoute, transmet les informations concernant les enfants et veille à établir un lien de confiance et de respect mutuel
• en cas d'absence du directeur, assure la continuité de direction de la structure
• participe à l'encadrement des professionnels du groupe dont elle/il a la charge
• optimise les places d'accueil des enfants en occasionnel
• favorise et soutient l'accueil de l'enfant en situation de handicap
• favorise la participation des familles à la vie de l'établissement par l'organisation de moments de rencontres
• propose des activités d'éveil adaptées aux compétences de l'enfant, évoluant en fonction des saisons, des thèmes choisis et en partenariat avec d'autres organismes
• répond aux familles en l'absence du directeur
• favorise le développement harmonieux des enfants en fonction de leur évolution pour assurer leur sécurité et leur bien-être
• S'assure que l'ensemble de l'équipe ait accès aux différentes informations nécessaires à l'accueil de qualité des enfants et au fonctionnement harmonieux de la structure
• dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
• développe une démarche de prévention précoce ; est attentif aux signes de mal-être, de maltraitance et aux enfants en difficulté
• anime des réunions en direction des parents et des collègues
• contribue à la formation de l'équipe / Participe à l'encadrement des stagiaires

Exigences

• savoir être
• poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
• être respectueux, dynamique et avenant. Rester professionnel sans émettre de jugement
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• impulse des projets et une dynamique de travail

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• marie-Hélène DUMOULIN
• la garantie de la tenue et de la qualité des évènementiels liés à son secteur d’activité
• vous encadrez le pôle animation regroupant les directions Sports Loisirs, Culture, Evènementiel, Education
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• force de proposition auprès des élus et de la Direction Générale, vous participez activement à la définition globale de la collectivité, à la mise en œuvre de la feuille de route managériale, à sa stratégie de mise en œuvre afin de garantir la sécurité des biens et des personnes, les actes juridiques et l’emploi des ressources
• le développement de la politique culturelle en tenant en compte de l’identité du territoire et de la demande sociale par le biais de nombreuses infrastructures
• la détermination d’une politique sportive afin d’affirmer les grandes orientations sportives pour la commune, de maintenir et renforcer la politique partenariale entre la municipalité et les associations sportives
• sous l’autorité du Directeur Générale des Services, vous avez la charge de la définition, de l’animation et de l’évaluation des politiques publiques de la culture, de l’évènementiel, des sports et de l’éducation
• L’adaptation des politiques éducatives pour répondre aux besoins des habitants notamment à travers la mise en place de projets innovants autour du contrat local d’Éducation Artistique et Culturelle, la modification de la carte scolaire, la réflexion autour de la restauration scolaire et de la restructuration des groupes scolaires
• dans ce sens, vous devez développer une culture de transversalité et de mode projet, avec l’ensemble des directions générales adjointes afin d’optimiser l’efficience de la collectivité dans ses services rendus aux usagers

Exigences

• expérience Minimum 10 ans
• de formation supérieure , vous justifiez d’une expérience probante en collectivité sur des fonctions similaires et dans la conduite de projets transversaux
• soucieux du travail collaboratif, vous savez travailler en transversalité et êtes force de propositions
  Voir plus +2
• vous possédez un sens aigu des relations humaines, ainsi que de grandes qualités d’écoute et de dialogue, de fortes capacités d’analyse et de synthèse
• vous bénéficiez d’aptitudes confirmées à l’encadrement et à l’animation d’équipe

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• optimisation des charges de fonctionnement
• optimiser les dépenses liées au fonctionnement des bâtiments
• etre l’administrateur du logiciel de suivi des consommations DeltaConso Expert
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• participer à la construction et au suivi du programme pluriannuel des travaux de performance énergétique de la direction
• accompagner la collectivité dans les orientations stratégiques visant à une indépendance énergétique
• assurer le suivi/optimisation des contrats de fourniture et production d’énergie
• préparer les éléments techniques dans la recherche de financement des travaux d’amélioration de la performance énergétique
• support stratégies
• fortement sensibilisé aux économies d'énergies, vous serez force de propositions pour stimuler les actions de maîtrise des consommations
• etre le référent dans le suivi et la mise en œuvre du dispositif Eco-Energie-Tertiaire et du plan sobriété de la collectivité
• assurer le confort des usagers tout en garantissant la performance énergétique du patrimoine, à minima suivant les projections 2050 du dispositif Eco Energie Tertiaire
• missions secondaires
• elaborer et suivre l’exécution du budget fonctionnement Energies
• S’assurer de la qualité des études et participer au suivi des travaux CVC & bâti jusqu’à la livraison, CFO
• dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
• assurer le suivi adapté des consommations énergétiques avec les détections des dérives, le suivi des performances post travaux et la mise en valeur des expériences
• la création d’un poste de technicien Gestion Energies, doit permettre au service d’assumer pleinement son rôle de service ressource et de développer sa fonction d’expertise
• votre mission principale sera d’optimiser les charges de fonctionnement et de développer la valorisation financière des opérations à efficacité énergétique
• réaliser le bilan d’activités

Exigences

• esprit d'analyse, de synthèse et d'équipe
• qualités attendues
• sens du service public et disponibilité
  Voir plus +7
• compétences attendues
• poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
• autonomie, organisation, méthode, rigueur
• conditions d’exercice
• maîtrise des outils bureautiques
• pédagogie et curiosité
• culture générale dans le domaine de l'énergie confirmée dans les domaines thermique Bâtiment, domotique

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• animer le programme de formation du personnel
• coordonner la prise en charge conjointement avec les intervenants paramédicaux, l’Infirmière coordinatrice et la Direction
• organiser et animer des rencontres avec les proches des résidents accueillis
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• élaborer et encadrer la réalisation, avec le concours de l'équipe soignante, du projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement de la résidence
• participer aux évaluations des pratiques professionnelles, aux audits Qualité et à la démarche qualité et de certification
• analyser les demandes médicales d'admission en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution. Le médecin siège à la commission d'admission hebdomadaire
• évaluer et valider l'état de l'indépendance , les besoins en soins requis et l'évaluation gérontologique standardisée afin d'évaluer les risques inhérents à leurs pathologies
• participer à la gestion stratégique de l'établissement et aux projets de développement
• assurer et organiser la bonne circulation des transmissions orales et écrites notamment en animant la réunion pluridisciplinaire hebdomadaire et faciliter la coordination avec les intervenants libéraux
• participer à l'évaluation de la qualité des soins

Exigences

• poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• développer les relations de proximité avec la population
• développer le lien avec la circonscription de sécurité publique de Vannes
• lutter contre les atteintes à la tranquillité publique
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• assurer un retour d’expérience des stratégies suivies
• préparer des cérémonies patriotiques
• assurer la veille juridique
• responsable du service Sécurité et Protection municipale de la Direction Relations aux citoyens, vous serez chargé de l’encadrement de la Police Municipale , du Centre de Supervision Urbain et de l’accueil Objets trouvés , vous coordonnerez l’activité du service afin d’assurer les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté et de la sécurité
• proposer et mettre en œuvre les actions sécuritaires arrêtées par la ville
• participer au point sécurité en présence de l’élue
• développer les outils de pilotage du service

Exigences

• capacités managériales, capacité à fédérer