Avis WeVii

Une entreprise qui contredis ces valeurs et qui manipule ces employés

Cette offre d'emploi chez WeVii est destinée à un développeur/backend. Les tâches principales incluent l'accompagnement des clients, le développement des logiques métiers, la conception d'APIs et la mise en place de bonnes pratiques de développement. Il est demandé au candidat d'être force de propositions et de connaître la différence entre les micro-services et le monolithe. De plus, une bonne connaissance algorithmique et au moins deux ans d'expérience en développement backend sont requis.

Cette offre semble intéressante pour quelqu'un qui possède les compétences recherchées. Pouvez-vous nous en dire plus sur les avantages proposés par WeVii pour ce poste ? Existe-t-il des opportunités de formation continue pour améliorer ses compétences techniques ?

L'originalité de Wevii c'est son contrat de trajectoire qui est un engagement auprès du futur collaborateur et qui se matérialise dès les premiers échanges téléphonique . J'ai rejoint wevii en juin, on m'a proposé de m'accueillir à un évênement interne (saut en parachute) dès mon arrivée. A chaque mission qu'on me propose on me demande si je m'y projette, il y a une réelle intention d'incarner les valeurs mise en avant (Performance, plaisir proximité).

J'ai eu l'occasion de rencontrer l'ensemble de l'équipe encadrante, et si je dois retenir 3 mots c'est simplicité, convivialité, diversité. On a vraiment le sentiment que le but est de construire quelque chose de durable sans amener du formalisme et de la rigidité ou créer des barrières.

Au delà de cet aspect "convivialité", on sent que si le collaborateur veut amener sa pierre à l'édifice en apportant son expérience, il sera relayé. J'ai par exemple pu automatiser un processus rébarbative dès les premiers mois, l'idée a été portée par mon directeur d'agence lillois et j'ai pu etre accompagné sur le projet par le directeur de l'agence parisienne qui est un excellent technicien et gestionnaire de projet, ou échanger sur des aspects au delà de mon périmètre d'action.
Tant que votre but est de vous impliquer, vous êtes suivis.

Enfin si je dois amener un dernier point qui m'a séduit, Wevii est une entreprise qui peut accompagner ses collaborateurs vers l'intrapreunariat, Ils ont par exemple embauché un chercheur totalement détaché dont l'objectif est de créer un produit innovant.

En bref je m'y sens bien et je m'y projettes.
Si tu tombes sur cet avis, n'hésite pas à me contacter sur linkedin pour en discuter. je t'amènerai vers la bonne personne et tu pourras me poser tes questions.

excellent mindset !