Avis ZEN AVEC NOUS ZN

Société au top du temps. Cliente depuis 3 ans cette Société évolué avec son temps avec une direction et gestion au top.
Merci

Lorsque la sonnerie retentit nous savons qu'en ouvrant la porte à Tamara c'est son sourire, sa bonne humeur et sa compétence qui entrent dans la maison.
Depuis qu'elle s'occupe de nous c'est ''Madame Propre'' qui nous quitte lors de son départ.
Un grand MERCI à toute l'équipe.

Entreprise fiable et efficace merci pour la bienveillance dont vous faites état

Une entreprise au top merci encore pour la qualité de services. Que cela reste ainsi

Les avantages proposés pour le poste de chargé de clientèle chez ZEN AVEC NOUS ZN comprennent un comité d'entreprise externalisé, une mutuelle, un véhicule et un portable de fonction, ainsi que des tickets restaurants. Quels sont les critères principaux pour être considéré comme un candidat idéal pour ce poste ? Est-ce que l'entreprise propose des formations pour développer les compétences nécessaires ?

Bonjour Zen, Avec Nous Je suis une cliente, je suis satisfait avec toute la personne qui travaillait avec moi tout est gentil et bien travaillé aussi Zen Avec Nous. C’est une société occupé. La personne âgée aide ménage Je suis satisfait, Zen, Avec Nous Merci

Je suis cliente de zen avec nous pour des prestations de ménage à mon domicile et je suis très satisfaite de l'intervention et quand je dois être en vacances ou mon intervenant doit être en vacances on me signale que je peux avoir une intervenant de remplacement et cela me ravit je recommande donc les services de zen avec nous.

Je suis une cliente de zen avec nous depuis octobre 2023 et je suis très contente de l'accompagnement qui m'a été réservé au sein de zen avec nous et des personnes qui travaillent qui sont très professionnel et bienveillance.
Je recommande cette agence de service à la personne .

Une entreprise au top au debut durant lentretien d’embauche une fois embaucher tout change travails non stop trop loin de chez nous impossible de demander un arrangement la responsable est desagreable on fait des heure supp (non payer).
Impossible de discuter avec la responsable que direct elle nous envoie balader.
Ca mérite beaucoup de reflection si je pouvais jaurais mis zero

Je suis ravie d'être avec cette société qui m'aide sur tous les plans malgré mon handicap psychique

Bonne gérance et bon personnel

société réactive et extrêmement bien gérée

super société de service à la personne qui valorise ses clients

L'entreprise fournit les produits/services la plupart du temps à l'heure.
Le temps de réponse de l'entreprise aux messages/emails est très rapide.
Les meilleurs aspects de ZEN AVEC NOUS ZN sont : prix.
Toujours bien servi par les intervenantes et bien accueilli par (supprimé par l'administrateur) et son équipe.

Toujours bien servi par les intervenantes et bien accueilli par (supprimé par l'administrateur) et son équipe

j'aime le rapport que les intervenantes ont avec les clients pour ma part bonne expérience

Je n'avais vu d'entreprise aussi mal gérée.
Personne ne répond JAMAIS au téléphone.
On vous avertit la veille voire le jour même que la personne qui était censée venir chez vous s'est trompée et ne viendra pas. Et ça à plusieurs reprises, sans jamais la moindre excuse.
La facturation n'est pas suivie. Vous devez relancer sans compter (message vocal, mail, texto) pour obtenir les documents fiscaux.
C'est du grand amateurisme !!
C'est tout sauf Zen... A éviter absolument

Question aux employés:
A fuir

C'est une grande blague au vu des commentaires. Une étoile est beaucoup beaucoup trop....mais pas le choix. Une amateur. Des fiches de paie au pifomètre. À fuir

La plupart des avis sur ZEN AVEC NOUS ZN sont très positifs, mettant en avant la compétence, la bienveillance et la qualité des services de l'entreprise. Cependant, un utilisateur a exprimé une expérience négative, mentionnant des heures supplémentaires non payées, une distance de travail trop importante et une responsabilité désagréable. Quelles sont les mesures prises par l'entreprise pour garantir une bonne communication entre les employés et la direction ? Quelles politiques sont en place pour éviter les heures supplémentaires non rémunérées ?