A CHACUN SES VACANCES

Responsabilités

• taux de réponses aux candidatures : 77%
• taux de réponses aux candidatures : 82%
• taux de réponses aux candidatures : 90%
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• départs et retours à Paris
• nos séjours se font par groupes de 4 à 9 vacanciers avec un taux d'encadrement important de 1 pour 1 ou 1 pour 2 selon le besoin d'accompagnement de nos vacanciers
• pour la période du nouvel an : du 26 décembre 2022 au 02 janvier 2023
• voici notre site pour en savoir plus : www.achacunsesvacances.fr
• nous recherchons des personnes motivées, dynamiques, connaissant le handicap mental ou curieux de le découvrir
• notre devise : LE HANDICAP MENTAL ÇA SE DÉPASSE

Exigences

• accompagner des groupes lors de sorties ludiques
• animer des activités culturelles et artistiques
• animer des activités de détente et de loisirs
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• concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
• concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation
• guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
• identifier les attentes du public et l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
• techniques d'animation de groupe
• techniques pédagogiques
• les départs se font depuis Paris et nous prenons en charge vos transports et hébergement la veille au soir
• disponible le week-end
• une fois engagé, vous disposerez de toutes les informations sur le séjour
• pour le printemps : Du samedi 23 avril au samedi 30 avril et du dimanche 1er mai au dimanche 8 mai
• merci de préciser dans votre candidature que vous êtes disponible début mai
• week-end de l’ascension : Du Jeudi 26 mai au dimanche 29 mai.Les départs se feront le matin
• week-end de l’ascension : Du Jeudi 26 mai au dimanche 29 mai. Les départs se feront le matin
• week- end de la Pentecôte : Du Samedi 4 juin au Lundi 6 juin.Les départs se feront le matin
• week- end de la Pentecôte : Du Samedi 4 juin au Lundi 6 juin. Les départs se feront le matin

Gains pour le poste animateur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• définit les échéanciers des responsables, les accompagne dans leur préparation, supervise et participe à la constitution des équipes, organise et anime les réunions de préparation
• réalise les bilans de période et propose des améliorations
• organisation des activités : Etudie les besoins pour la période , sélectionne les prestataires, réserve les activités et véhicules et gère le parc automobile, organise administrativement les activités et la préparation du matériel pédagogique
  Voir plus +2
• déroulement des activités : Est présent sur les départs et retours, visite les activités et s'assure de la bonne mise en œuvre du projet associatif , assure un suivi des prestataires et des hôteliers, gère les litiges
• coordonne l'équipe Organisation des activités au siège ainsi que les renforts saisonniers et coordonne les séjours durant les vacances scolaires

Exigences

• démarche d'amélioration continue
• outils bureautiques
• coordonner l'activité d'une équipe
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• piloter un projet
• définir les objectifs et le cadre de l'intervention
• préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
• educateur/trice spécialisé avec une expérience dans le secteur du handicap mental / autisme - Ayant coordonné une équipe ou un service
• expérience dans le secteur des séjours adaptés et/ou dans les colonies de vacances fortement appréciée
• séjours/loisirs adaptés: 1 an

Gains pour le poste coordinateur

Responsabilités

• etude des offres similaires de loisirs et séjours sur les territoires de développement
• prospection de familles et adhérents pouvant être intéressés par le projet d’ACSV
• recensement des réseaux de familles pouvant servir de canaux de diffusion
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• recherche de partenaires financiers locaux et montage des dossiers de subvention
• actions de communication pour faire connaitre l’association dans les nouveaux territoires
• etude des formes juridiques adaptées au développement de l’association, dans le cadre notamment de son rapprochement avec une autre association du secteur

Exigences

• connaissance du secteur du handicap, si possible du handicap mental et de l’autisme
• capacité d’analyse et de réflexion stratégique
• haute qualité rédactionnelle
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• connaissance du réseau des acteurs publics
• aisance relationnelle
• maîtrise des outils informatiques bureautique et connaissance dans le domaine multimédia
• en cours de formation dans le secteur du développement territorial et/ou des sciences politiques, à la recherche d'un stage d'un minimum de 6 mois

Gains pour le poste chargé de développement

Responsabilités

• taux de réponses aux candidatures : 77%

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• organisation de son rétroplanning pour anticiper les évolutions et besoins de l'association pour chaque type de période

Exigences

• techniques de communication
• techniques de conduite d'entretien
• outils bureautiques
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• réaliser des profils de postes
• réaliser des entretiens de recrutement
• développer des partenariats avec des écoles et universités
• aisance orale
• bonnes capacités rédactionnelles
• maitrise des outils bureautiques