Lisez les 4 avis sur ASS DEP AMIS PARENTS ENFANCE INADAP des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
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Engagement social : Travailler dans une organisation dédiée à l’enfance inadaptée permet de s’impliquer dans un projet humain et d’aider des personnes vulnérables, ce qui peut être très gratifiant.
Environnement de travail collaboratif : Les associations comme celle-ci mettent souvent en avant la collaboration et le travail en équipe, favorisant une bonne ambiance de travail.
Apprentissage continu : Le domaine de l’enfance inadaptée requiert souvent des formations spécifiques, offrant ainsi aux employés l'opportunité de se développer professionnellement.
Ressources limitées : Les structures associatives fonctionnent souvent avec des budgets restreints, ce qui peut limiter les moyens mis à disposition pour mener à bien les projets.
Pression émotionnelle : Travailler avec des enfants ayant des besoins spécifiques peut être émotionnellement exigeant et éprouvant.
Progression de carrière limitée : Contrairement aux grandes entreprises, les possibilités d'évolution et de progression de carrière peuvent être plus limitées.
Devenez Chef(fe) de service pour un soutien au handicap!
Poste à responsabilités, management d'équipes pluridisciplinaires et suivi de projets personnalisés. Nécessite un bac+3 en management médico-social avec salaire à partir de 40 k€.
Est-ce que le salaire reflète bien les attentes élevées et les astreintes? Qui a déjà occupé ce poste et peut partager son expérience?
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