Ambiance conviviale : Les employés soulignent une bonne ambiance de travail, favorisée par une équipe soudée et solidaire.
Qualité des matériaux : Travailler avec des produits de qualité et un savoir-faire reconnu est souvent mis en avant par les employés.
Autonomie : Les employés disposent d’une certaine autonomie dans leur travail, ce qui permet de développer des compétences variées et de prendre des initiatives.
Charge de travail physique : Le travail peut être physiquement exigeant, ce qui représente un défi quotidien, notamment lors de la manipulation des matériaux lourds.
Variabilité des horaires : Les horaires peuvent parfois être irréguliers, nécessitant de s’adapter aux besoins des chantiers et des délais serrés.
Perspectives d'évolution limitées : Les possibilités d'avancement au sein de l'entreprise peuvent être limitées, surtout dans une structure familiale où les postes clés sont souvent occupés par des membres de la famille.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Très bons choix et conseil .
@Jean Yves , est ce qu'ils ont aussi des équipes poseurs svp ? Ou ils peuvent me conseiller une équipe fiable
Oui ils sont à 4 dans la société, ils sont spécialisés dans la renov et le neuf ainsi que la pose de grands formats XXL ,
Travail de qualité, très bon conseiller. Je le recommande sans hésiter. Disponible, bonne communication, excellents (supprimé par l'administrateur) techniques de vrais carreleurs, réalisation super propre et place nette après le départ des artisans. Très contente .
Accueil très sympathique, (supprimé par l'administrateur) avisés,un bon moment agréables , et un travail irréprochable. Je recommande l'entreprise Frickert et fils .
Bonjour,
est ce que le rapport qualité prix a été bien respecté ? Vous avez pu faire plusieurs devis.
Quels types de contrats CARRELAGE FRICKERT & FILS propose-t-elle en premier emploi ?
CARRELAGE FRICKERT & FILS ou SOL & DECO CONCEPT : où avez-vous senti une vraie confiance de la hiérarchie ?