CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE SAVOIE Salaire
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Chambéry
89 AVENUE DE BASSENS, 73000 CHAMBERY
Téléphone:
+33 4 79 60 30 30
SIREN:
832523294
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE SAVOIE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE SAVOIE recrute pour des postes:

assistant social

Commerce

  • service clients
  • Service clients

Responsabilité

  • assurer un suivi intermédiaire et personnalisé du patient pour lui permettre une orientation sur le droit commun
  • activités spécifiques EMPP
  • la personne est rattachée hiérarchiquement au cadre socio-éducatif des assistants sociaux du CHS
  • contribuer au projet par un accompagnement social pour une continuité des soins
  • participer à la coordination des projets, des actions en faveur des usagers avec lensemble des partenaires
  • aider à la recherche de solutions alternatives à lhospitalisation. Accompagner la recherche de structures et/ou dispositifs
  • rendez-vous possible en binôme avec des soignants
  • partenaires en lien avec le projet de soins

Type de contrat

  • activités principales dans le cadre des projets de soins élaborés en équipe
  • accueillir les usagers et/ou leur entourage dans les lieux cités ci-dessus ou effectuer des visites
  • informer lusager et sa famille sur les droits sociaux et en faciliter laccès. Lever les freins pour laccès aux soins
  • DESCRIPTIF Travailleur social : Assistant social ou Conseiller en économie Sociale et Familiale
  • service de rattachement: Equipe mobile de psychiatrie précarité
  • poste à pourvoir : 50 % . Ségur + reprise ancienneté
  • assurer un rôle « dinterface » entre lusager, les acteurs de son environnement, léquipe
  • effectuer une évaluation afin de construire un plan daction sociale, en vue déclairer léquipe pour la définition de sa future action thérapeutique

technicien

Responsabilité

  • service de rattachement : Direction du Système d’information et de l’organisation
  • analyser les besoins fonctionnels et techniques
  • garantir la cohérence, la fiabilité et les évolutions des données
  • activités principales
  • assurer le support aux utilisateurs
  • collaboration étroite avec les référents métiers fonctionnels et les prestataires, fournisseurs des progiciels
  • maintenir le bon fonctionnement des solutions BI déjà existantes et participer aux nouveaux projets DATA : migration, refonte et évolutions
  • maintenance et gestion des mises à jour du système et des logiciels dont il a la charge

Exigences

  • compétences techniques
  • gestionnaire des bases de données en informatique décisionnelle
  • compétences relationnelles et organisationnelles
  • avoir une bonne capacité d’écoute
  • respect de la confidentialité

pharmacien

Responsabilité

  • les choix techniques adaptés aux besoins exprimés
  • le contrôle effectif des préparateurs en pharmacie hospitalière dans l’activité de délivrance des substances vénéneuses
  • de même, l’échange d’informations avec les fournisseurs et les institutions de tutelles doit être favorisé
  • thérapeutique des prescriptions médicales
  • les conseils nécessaires au bon usage du médicament
  • la gestion des alertes sanitaires de pharmacovigilance et de matériovigilance
  • les relations avec les médecins prescripteurs de l’établissement, les soignants et le personnel de la Direction sont inhérentes aux obligations d’exercice de la profession de Pharmacien
  • la gestion et la dispensation des médicaments stupéfiants

Exigences

  • profil polyvalent
  • qualité et gestion des risques
  • accessible à un praticien hospitalier ou praticien contractuel
  • référence réglementaire ; Décret n°2017-883 du 09 mai 2017 modifiant les conditions d’exercice et de remplacement au seins des pharmacies à usage intérieur et les modalités d’organisation du développement professionnel continu des professions de santé
  • diplôme de Docteur en Pharmacie
  • possibilité pour un candidat contractuel d’être accompagné vers un poste de PH
  • activités centrées essentiellement sur le secteur médicament : Pharmacie clinique (analyse pharmaceutique, conciliation médicamenteuse
  • inscription à la section H du Conseil de l’Ordre des Pharmaciens

masseur

Exigences

  •  Connaissances dans le champ du handicap
  •  Rééducation polyvalente, neurologique, orthopédique, respiratoire, appareillage de résidents adultes en situation de polyhandicaps
  •  Participation à leur réadaptation à la vie quotidienne en coordination avec les équipes pluridisciplinaires

Responsabilité

  •  Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique
  •  Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage
  •  Eduquer, conseiller le résident et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation
  •  Organiser son travail en fonction des priorités
  •  Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels
  •  Travailler en équipe pluriprofessionnelle
  • définition : Réaliser des activités de rééducation et de réadaptation dans le but de favoriser l’autonomie, maintenir et restaurer les capacités fonctionnelles, et favoriser l’intégration du résident dans son environnement
  •  Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie

secrétaire

Responsabilité

  •  prise de message, filtrage des appels, transfert des appels à la personne concernée
  • gestion des agendas des différents professionnels
  • participation aux réunions cliniques : prise de notes, saisie et co-rédaction dans le DPI
  • transmission / envoi des comptes rendus, courriers aux professionnels extérieurs
  • tenue à jour du dossier patient informatisé et documents papiers
  • conception, rédaction de documents relatifs à la structure
  • accueil physique : orientation des patients, des familles, des professionnels de santé , ou partenaires extérieurs
  • pour les 1ères demandes, fiche de renseignements complétée avec motif de la demande

Exigences

  • diplôme et qualification requises
  • expériences : Expérience antérieure en milieu hospitalier souhaitée
  • faire preuve de discrétion professionnelle, dans le respect du secret professionnel
  • maîtriser les outils bureautiques
  • etre titulaire du permis de conduire et disposer d’un véhicule personnel pour les déplacements exceptionnels

psychomotricien

Responsabilité

  • rédiger les bilans psychomoteurs et s’assurer de la mise à jour du dossier du patient
  • il travaille en étroite collaboration avec le médecin référent de la structure, le Dr J. CIERCOLES
  • réaliser un bilan psychomoteur
  • corps médical pour la prescription et le suivi des patients
  • il collabore avec les professionnels de l’équipe pluridisciplinaire lors de réunions cliniques pour coordonner les prises en charge du patient
  • réalisation et rédaction de bilans psychomoteurs
  • accueillir, soutenir, et guider la famille et son enfant
  • coordination avec les équipes pédagogiques, éducatives et de soins

Exigences

  • spécificités du poste
  • compétences techniques
  • dynamisme, créativité, et esprit d’équipe sont attendus
  • de discernement, en intervenant dans les limites de ses fonctions
  • compétences organisationnelles

educateur

Exigences

  • communication interne
  • communication externe
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • débutant accepté
  • spécificités du poste
  • le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et de la diplomatie

Responsabilité

  • accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
  • animer des activités éducatives ou de loisir
  • prises en charge éducative et thérapeutique des enfants de façon individuelle ou en groupe selon les indications des consultants
  • prises en charge thérapeutique et éducative des enfants de façon individuelle ou en groupe selon les indications des consultants
  • contribuer au maintien de l’autonomie des résidents
  • soutenir, accompagner, évaluer la mise en œuvre d’un projet de vie en appartement, en lien avec les équipes du secteur d’hospitalisation d’origine
  • recueil des informations nécessaires à l’évaluation éducative de la situation des patients et à l’élaboration de l’accompagnement éducatif
  •  La coordinatrice des activités du service social

agent de service

Responsabilité

  • nettoyage du sol de la salle de soins
  • il réalise ses activités en respectant les règles de sécurité et les mesures de prévention des bio-contaminations
  • nettoyage des abords attenants à l’unité
  •  Tracer les entretiens de locaux réalisés en complétant les fiches de traçabilité en datant et en s’identifiant
  • d’assurer l’entretien en cas de renfort dans une unité de soins d’un autre service
  •  Purger les points d’eau et en assurer la traçabilité
  • commande et réception des repas
  • mise en température des repas, contrôle et traçabilité de la remise en température du plat témoin

Exigences

  • compétences Techniques
  • compétences Organisationnelles

référent

Responsabilité

  • il a aussi pour mission, le développement, le suivi et la mise en place de la GMAO
  • analyses des performances de production
  • analyse des rapports établis lors des contrôles réglementaires
  • aide à la construction du plan d’investissement
  • le référent Méthode Sécurité et GMAO exerce ses missions au sein de la direction des services techniques
  • gestion de l’outil de suivi des actions de mise en conformité
  • accompagnement terrain des organismes de contrôles règlementaires
  • participation au plan de maintenance pour le suivi des actions correctives internes

Exigences

  • connaissances particulières requises
  • autonomie, grande rigueur
  • maitrise de l’outil GMAO
  • travail d’équipe

orthophoniste

Responsabilité

  •  Recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et passation de tests orthophoniques
  •  Rédaction du bilan orthophonique, élaboration d’un plan de rééducation et définition des objectifs de rééducation
  •  Enregistrement des données liées à l’activité
  •  Réalisation d’actes d’orthophonie individuels ou en groupe
  •  Transmission d’information écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de soins
  •  Participer à l’évaluation et au diagnostic des enfants avec TSA
  •  Information et éducation des parents et de son entourage
  •  Accompagner les équipes dans les suivis de l’enfant autour de la communication