Avis CODISTRI RECRUTEMENT

Hello un certain yann chez codistri ne se prend pas pour de la (supprimé par l'administrateur) en jouant les balances aupres de certains adherent
.qui au passage ne merite pas leurs personnel devoue..en gros recruté par un (supprimé par l'administrateur) pour bosser pour un autre non merci ...jsuis chef boucher depuis 25ans et quand je vois le nombre de poste de chef boucher geré par codistri pour les leclerc ca vous donnes une idee de l incompetence de codistri

Toujours en brut normalement. Il ne faut pas parler en net, puisque impossible de savoir votre taux d'imposition

taux d'imposition n'a rien à voir aves taux de charges bonjour la compétence de ces recruteurs qui se permettent de juger si un candidat est compétent pour un poste demandé
pour info si compréhensible:
le taux de charges patronales pour un cadre :
Le montant des charges patronales se situe entre 25% et 42% du salaire brut duquel on soustraie encore 23% à 25% de charges salariales pour obtenir le salaire net que perçoivent les salariés.
le taux de charges pour une entreprise pour un salarié:
Il faut compter en plus 13 % de charges patronales après abattement. Celles-ci sont calculées sur le montant brut du salaire, soit dans cet exemple : 222,19 €. En embauchant un salarié au Smic, vous le payerez donc 1 747 € bruts, mais en réalité, son salaire coûtera 1 969,19 € à l'entreprise.
donc en bref sachant cela ( rôle d'un recruteur un minimum) il est tout à possible de donner le net sur une annonce mais pour la plupart des demandeurs en recherchent d'un emploi il pensent que le montant donné sur l'annonce est net .
le taux d'imposition sur un salaire net
Base mensuelle de prélèvement (revenu net imposable) Taux applicable
De 6 537 € à 8 165 € 20 %
De 8 165 € à 11 333 € 24 %
De 11 333 € à 15 349 € 28 %
De 15 349 € à 24 094 € 33 %
alors que le taux d'imposition pour une société
Taux normal égal à 25 %
Pour les exercices ouverts à compter du 1er janvier 2022, le taux normal de l'IS est de 25 % sur la totalité du résultat fiscal pour toutes les entreprises
donc rien à voir avec les salaires d'un salarié
Avant de répondre on s'informe cela donnera un minimum de compétence et vous vous permettez de dire si une personne est compétent pour un poste demandé la seule chose qui vous intéresse c'est votre chiffre et le nombre de clients (entreprises) qui vous paient le restent rien à battre
Arrêtez de prendre de haut les demandeurs d'emploi
lorsque je vois toutes les annonces de société de recrutement qui recherchent des recruteurs avec des masters ou ces fameux chasseurs de tête mais qui ignorent les postes qu'une entreprise recherche avec les taches qui incombent cela me faits doucement rire 😂
en un mot respecter les car c'est eux qui vous font vivre car sans eux vous n'auriez personnes à proposer aux entreprises
à méditer

Bonjour à vous...Est-ce leur secteur d'activité? Connaissez-vous les différents secteurs de la société en question?