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Lisez les 18 avis sur CODISTRI RECRUTEMENT des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
Vous pouvez également ajouter votre avis et votre évaluation de l'entreprise, poser une question et consulter les salaires de cette entreprise.
Les RH de CODISTRI RECRUTEMENT contactent-ils les candidats même s’ils ne sont pas retenus ?
Haute satisfaction clients, comme en témoignent les notes élevées sur des plateformes populaires
Services professionnels et compétents en matière de recrutement
Problèmes de compétence humaine et relationnelle signalés dans certains avis
Présence excessive de publicités nuisible à l'expérience utilisateur
Certains utilisateurs ont partagé des expériences négatives avec les services de recrutement de CODISTRI RECRUTEMENT. Quel a été le principal problème rencontré lors de votre interaction avec cette entreprise ? Y a-t-il eu des aspects positifs malgré cela ?
Le salaire pour le poste de Chef Adjoint de Rayon Poissonnerie chez CODISTRI RECRUTEMENT est de €2 500 - €2 600. L'entreprise recherche une personne ayant le sens du commerce, du service client et les valeurs humaines telles que le respect, le sens des responsabilités et l'honnêteté. Comment se déroule le processus de recrutement pour ce poste en particulier ? Y a-t-il des opportunités d'avancement au sein de l'entreprise pour les employés performants ?
Le sentiment général des évaluations concernant CODISTRI RECRUTEMENT semble être négatif, avec des critiques sur la communication et la gestion des candidatures. Quelles sont les expériences des utilisateurs avec le processus de recrutement de l'entreprise ? Avez-vous des recommandations pour améliorer la qualité des services de recrutement chez CODISTRI RECRUTEMENT ?
Une réponse sèche et non argumentée...Un minimum de tact messieurs dames serait bienvenu !
Si tu cherches un poste, va pas chez Codistri Recrutement, leurs sites un vrai sac de noeuds !
pourquoi tu ne recommandes pas le travail chez eux ? peut-etre le poste était trop exigeant pour toi, mais ce ne doit pas etre le cas pour tout le monde...
Hello un certain yann chez codistri ne se prend pas pour de la (supprimé par l'administrateur) en jouant les balances aupres de certains adherent
.qui au passage ne merite pas leurs personnel devoue..en gros recruté par un (supprimé par l'administrateur) pour bosser pour un autre non merci ...jsuis chef boucher depuis 25ans et quand je vois le nombre de poste de chef boucher geré par codistri pour les leclerc ca vous donnes une idee de l incompetence de codistri
Les offres d’emplois parlent en net ou en brut ?
Toujours en brut normalement. Il ne faut pas parler en net, puisque impossible de savoir votre taux d'imposition
taux d'imposition n'a rien à voir aves taux de charges bonjour la compétence de ces recruteurs qui se permettent de juger si un candidat est compétent pour un poste demandé
pour info si compréhensible:
le taux de charges patronales pour un cadre :
Le montant des charges patronales se situe entre 25% et 42% du salaire brut duquel on soustraie encore 23% à 25% de charges salariales pour obtenir le salaire net que perçoivent les salariés.
le taux de charges pour une entreprise pour un salarié:
Il faut compter en plus 13 % de charges patronales après abattement. Celles-ci sont calculées sur le montant brut du salaire, soit dans cet exemple : 222,19 €. En embauchant un salarié au Smic, vous le payerez donc 1 747 € bruts, mais en réalité, son salaire coûtera 1 969,19 € à l'entreprise.
donc en bref sachant cela ( rôle d'un recruteur un minimum) il est tout à possible de donner le net sur une annonce mais pour la plupart des demandeurs en recherchent d'un emploi il pensent que le montant donné sur l'annonce est net .
le taux d'imposition sur un salaire net
Base mensuelle de prélèvement (revenu net imposable) Taux applicable
De 6 537 € à 8 165 € 20 %
De 8 165 € à 11 333 € 24 %
De 11 333 € à 15 349 € 28 %
De 15 349 € à 24 094 € 33 %
alors que le taux d'imposition pour une société
Taux normal égal à 25 %
Pour les exercices ouverts à compter du 1er janvier 2022, le taux normal de l'IS est de 25 % sur la totalité du résultat fiscal pour toutes les entreprises
donc rien à voir avec les salaires d'un salarié
Avant de répondre on s'informe cela donnera un minimum de compétence et vous vous permettez de dire si une personne est compétent pour un poste demandé la seule chose qui vous intéresse c'est votre chiffre et le nombre de clients (entreprises) qui vous paient le restent rien à battre
Arrêtez de prendre de haut les demandeurs d'emploi
lorsque je vois toutes les annonces de société de recrutement qui recherchent des recruteurs avec des masters ou ces fameux chasseurs de tête mais qui ignorent les postes qu'une entreprise recherche avec les taches qui incombent cela me faits doucement rire 😂
en un mot respecter les car c'est eux qui vous font vivre car sans eux vous n'auriez personnes à proposer aux entreprises
à méditer
La société Codistri recrute-t-elle des porteurs de journaux ?
Si oui, pour quels secteurs ?
Bonjour à vous...Est-ce leur secteur d'activité? Connaissez-vous les différents secteurs de la société en question?
Codistri une catastrophe dans le portage des journaux. Régulièrement nous ne l'avons pas .Malgré nos démarches chez Codistri,rien ne change .C'est la politique de l'autruche.Ca vas barder!!!!!!!!
Codistri specialisé en photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau est là depuis 2012 avec moi compris! je suis fière de travailler avec vous et de me mettre complétement au fond avec mon travail
Pourquoi le travail chez CODISTRI RECRUTEMENT est-il stressant ?
Bonjour tout le monde, Nous aimerions en savoir plus sur votre évaluation du travail pour CODISTRI RECRUTEMENT. L'ambiance de travail est-elle bonne ? L'employeur soutient-il les candidats nouvellement embauchés ? Peut-on attendre de l'aide de l'équipe ? Est-il possible d'obtenir un emploi à temps partiel? Merci pour les conseils.