
Des entreprises similaires paient généralement entre 1500 € et 3000 €. Offrent-ils des tarifs similaires en CRPA GROUPE?
CRPA GROUPE recherche un Chargé de Recouvrement CDI à 35h avec salaire de base de 1747.24€ brut.
Tâches : gestion des créances, relances téléphoniques et négociation des délais de paiement. Salaire complété par primes et avantages (chèques, primes diverses).
Les exigences correspondent-elles aux avantages en termes de salaire et primes? Quelqu'un a-t-il vécu ce poste chez CRPA et peut partager son expérience?
Atmosphère conviviale : Les employés bénéficient généralement d’un environnement de travail agréable et d’un esprit d’équipe fort, favorisant la collaboration.
Stabilité de l’emploi : En tant qu'entreprise bien établie, CRPA GROUPE offre une certaine sécurité de l'emploi, avec des contrats stables et de longue durée.
Investissement dans la formation : L'entreprise propose des programmes de formation réguliers pour favoriser le développement des compétences de ses employés.
Possibilités d'évolution limitées : Selon le poste et le département, il peut y avoir peu d'opportunités pour progresser au sein de l'entreprise.
Charge de travail parfois élevée : Certains employés peuvent ressentir une pression sur les délais et une charge de travail intense, surtout en période de forte activité.
Flexibilité limitée des horaires : Les horaires peuvent être rigides, rendant difficile l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
C’est dommage que je ne peux pas vous mettre zéro sinon ça serais 0/5 étoiles, j’ai appelé une dame à l’accueil très méchante je n’ai jamais vue ça de toute ma vie entière.J’étais choqué , je ne sais pas si son but c’est de faire peur au clients, mais elle prend vraiment son rôle à cœur 😳😳 à vomir 🤮 la sécrétaire .
Totalement malhonnête en exercent de (supprimé par l'administrateur) sur personne vulnérable en réunions et en bande organisé.
Cette entreprise malhonnête et je pèse mes mots, utilise l'article 1231-6 pour demandé des dédommagement et intérêts ce que seul un juge peut procéder.
Le laboratoire Bioallan n'a pas à faire assumer s'est erreur et dysfonctionnement informatique a leurs patient.
Nous avons aucun intérêt à ne pas payer cette facture dû au remboursement de la sécurité sociale et de ma mutuelle qui et pris 100% en charge.
Suite à l'appel téléphonique de ma mère qui vous explique clairement la situation, il es précisément clair du a vôtre connaissance de la loi et de l'application de vôtre société, vôtre complicité pleinement active
Signalement effectué à la DGCCRF.
Plus dépôt de plainte au procureur de la République pour vôtre (supprimé par l'administrateur)
PS : la loi et la loi et nul n'est censé ignorer la loi
Certains employés de CRPA GROUPE lisent sûrement ce forum. Peut-être que vous pourriez nous donner quelques infos sur l’ambiance et les conditions actuelles ?