Ambiance de travail agréable : Bon esprit d'équipe et bonne entente entre collègues, ce qui rend l'environnement de travail appréciable.
Sens du service : Travailler dans le secteur des soins et des résidences pour personnes âgées offre un sentiment d’utilité et une satisfaction personnelle à aider les personnes vulnérables.
Cadre agréable : La localisation à Aix-en-Provence est souvent vue comme un point positif pour la qualité de vie et le cadre de travail.
Manque de personnel : Certains employés mentionnent une pénurie de personnel récurrente, ce qui peut mener à un surcroît de travail pour les équipes en place.
Pression et lourde charge de travail : L'intensité du rythme de travail peut être difficile à gérer, surtout en période de sous-effectif.
Rémunération : Des salaires jugés peu compétitifs par rapport à la charge de travail et aux attentes du secteur de soins aux personnes âgées.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Conducteur de bus recherché pour services scolaires et périscolaires!
CDI pour l'agence Temporis avec un salaire de 13,26€/h et prime repas. Travail en heures coupées. Poste temporaire à Gardanne pour 2 mois.
Les horaires coupés et la rémunération sont-ils justifiés selon vous? Des avis sur ce type de mission ou l'agence Temporis?
Y a-t-il un employé de EMERA AIX EN PROVENCE qui pourrait nous donner des nouvelles ? On est sans infos depuis un moment.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 3 M | 2,8 M | 2,6 M | 2,5 M |
| Salaires et traitements (€) | 840 k | 791 k | 726 k | 683 k |
| Marge brute (%) | 95 | 95 | 94 | 95 |
| Marge brute (€) | 6,3 M | 6 M | 5,8 M | 5,4 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 8 | 10 | 10 | 10 |
| Résultat d’exploitation (€) | 907 k | 988 k | 969 k | 994 k |
| Résultat net (€) | 585 k | 640 k | 661 k | 616 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | 310 k | 309 k | 314 k | 271 k |
| Achats de marchandises (€) | 790 | 454 | 1,4 k | 1 k |
| Achats de matières premières (€) | 303 k | 303 k | 321 k | 270 k |
| Variation des stocks de matières premières (€) | 6,7 k | 5,6 k | -8,3 k | 278 |
| Trésorerie disponible (€) | 58 k | 114 k | 100 k | 162 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 590 | 455 | - | 514 |
| Autres dettes financières (€) | 301 k | 290 k | 308 k | 530 k |
| Capital social (€) | 38 k | 38 k | 38 k | 38 k |
45 % des revenus consacrés aux salaires - comment cela influençait-il le moral des équipes ?
J'ai entendu dire que les personnes handicapées sont-elles embaucheé dans EMERA AIX EN PROVENCE, pendant que dans KORIAN DOMAINE DE COLLONGUES elles ne sont pas. C'est vrai?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI