Ils bossent sur quoi en ce moment chez ERYMA HOLDING ?
Une proposition pour les ingénieurs avant-vente chez ERYMA HOLDING!
En charge des offres technico-financières, exigence d'une formation Bac+3 à 5 et 2 ans d'expérience. Implique déplacements et gestion transversale pour garantir la satisfaction client. Excellentes compétences en sécurité des systèmes et en outils techniques attendues.
L'équilibre entre les exigences et avantages est-il correct? Des témoignages sur l'expérience de travail chez ERYMA?
Technologie de pointe : Travailler chez ERYMA HOLDING offre l'opportunité de s'engager dans des projets innovants utilisant des technologies avancées dans le domaine de la sécurité électronique.
Ambiance de travail collaborative : L'entreprise met en avant une culture de travail d'équipe soudée, ce qui encourage la collaboration et le partage des connaissances entre collègues.
Formations régulières : ERYMA HOLDING propose des formations fréquentes afin de maintenir ses employés à jour sur les dernières technologies et normes du secteur.
Pression de performance : Il peut y avoir une pression significative pour atteindre des objectifs ambitieux, ce qui peut être stressant pour certains employés.
Horaires de travail exigeants : Les projets peuvent impliquer des horaires de travail étendus, notamment lors des phases de mise en œuvre critique.
Évolution de carrière limitée : Certains employés peuvent ressentir qu'il y a peu de possibilités de progression au-delà d'un certain niveau au sein de l'entreprise.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
la vie et l'avis des employés et clients ne servent à rien. a fuire !
ça fait longtemps que vous y travaillez ?
Quel est le plus grand défi au poste que vous occupez ?
Bonjour
ERYMA télésurveillance pour mon hôtel, depuis des années.
Une journée de formation et 2 tests incendie: ERYMA a appelé 10 minutes après le déclenchement de l'alarme. Et ce à 2 reprises la même après-midi.
Interrogés sur ce délai INACCEPTABLE (en 10 minutes dans mon hôtel, 24 personnes peuvent mourir carbonisées), on nous a juste répondu: 'nous avons subi un surcroît d'activité cet après-midi'. Même pas un mot d'excuse. Ni de la hotline, ni de ma 'chargée de compte'.
Je fais une LRAR immédiatement pour résilier mon contrat.
C. GIRAUDON
HOTEL LE CASSIDEN - CASSIS
C'est une situation très délicate. Avez-vous pu avoir un retour de la direction?
Comment se sont passées les interventions précédentes? C'était correct?
Rien de nouveau sur ERYMA HOLDING depuis un moment. Soit tout est parfait, soit plus personne ne veut parler de ce qui s’y passe. Les employés actuels, vous en pensez quoi ?