Salaire ESQUISSE CONSEIL

Responsabilités

• réaliser le reporting financier hebdomadaire et trimestriel d'un segment d'activité et l'analyse qui l'accompagne
• alerter en cas d'écarts significatifs et rechercher les causes et les axes d'amélioration
• mettre en place un référentiel de reporting sous BO à destination des opérationnels
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• suivre les CAPEX des Grands Projets de développement
• suivre les valorisations des actifs du groupe en lien avec les experts
• garantir la fiabilité des informations en veillant au respect des procédures et des délais demandés
• piloter et contribuer à des projets transverses
• participer activement au processus budgétaire et plan à 5 ans
• le cas échéant, proposer la mise en oeuvre des plans d'actions correctifs
• contribuer à l'adaptation des structures analytiques nécessaires au suivi budgétaire en adéquation avec les activités et l'organisation
• réaliser des études ponctuelles liées au suivi et à la maîtrise de l'activité
• contribuer à l'établissement, à l'amélioration et au respect des process et engagements qualité et développement durable
• participer activement à l'écriture des rapports de gestion et rapports annuels
• assurer le suivi budgétaire : analyse des réalisations par rapport aux objectifs en collaboration avec les opérationnels
• être force de propositions sur la stratégie de développement et l'organisation du segment d'activité dont vous avez la charge
• suivre les indicateurs de performance

Exigences

• efficace et autonome, votre esprit critique et vos qualités relationnelles feront de vous un
• collaborateur fiable pour votre chef de service et un partenaire efficace et intègre pour le directeur de
• l'activité dont vous aurez la charge
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• en savoir plus

Gains pour le poste controleur de gestion

Responsabilités

• atteindre / dépasser les objectifs de ventes sell-out mensuels et annuels établis avec le Responsable de zone
• coacher, accompagner les équipes et leur assurer le soutien nécessaire dans le but de maximiser les performances
• développer, évaluer la performance retail par points de vente et par catégorie de produits
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• gérer la partie administrative liée aux recrutements
• identifier de nouvelles opportunités d’animation
• assurer la parfaite mise en place des planograms et le respect des règles merchandising dans chaque point de vente
• au sein de la Direction Commerciale Export, vous aurez pour rôle de manager une équipe de personnels de ventes et de maximiser la performance de points de vente clés sur la zone Europe
• assurer une forte présence terrain afin de remonter les informations clés et de recommander des plans d’actions
• véritable homme / femme de terrain, vous contribuez à l’accroissement du chiffre d’affaires, des rankings et de la part de marché et êtes le garant de l’image de la marque
• participer à l’implantation de nouveaux points de ventes
• être le relais de formation sur les points de ventes et à ce titre maîtriser parfaitement la connaissance de la marque, de ses produits et catégories ainsi que le rituel de vente
• optimiser les niveaux de stock et veiller au respect des assortiments
• identifier les nouvelles marques ainsi que les lancements et nouveautés de la concurrence
• motiver, manager et évaluer quotidiennement les Beauty Consultants de votre zone
• fixer et communiquer les objectifs mensuels par Beauty Consultant et/ou par point de ventes
• identifier et remonter les besoins en formation en collaboration avec le Responsable de zone et le Département Formation
• suivre mensuellement le poste de dépenses salaires des Beauty Consultants

Exigences

• vous êtes capable de gérer de multiples projets et faites preuve de polyvalence et d’adaptation
• vous avez l’esprit entrepreneurial, le goût du challenge et aimez évoluer dans un environnement international en mouvement constant
• vous êtes mobile pour des déplacements réguliers sur la zone
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• vous disposez d’une expérience Retail d'au moins 2 ans, idéalement acquise dans l’univers Parfums et Cosmétiques / Luxe, dans un environnement international

Responsabilités

• sous la responsabilité du Responsable d’affaires, vous intervenez pour réaliser la maintenance préventive, corrective des installations CVC de type industriel/tertiaire
• vous intervenez en maintenance préventive en respectant le planning et les demandes d’intervention
• vous êtes en charge de la maintenance curative sur site client
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• analyse des repérages Amiante et Plomb avants-travaux
• vous intervenez également sur de petits travaux associés aux interventions de maintenance et êtes en charge de la saisie en temps réel des comptes rendus d’intervention sur tablette
• définition des travaux d’élimination ou de neutralisation Amiante ; Industrie, Bâtiments, Ouvrage d’arts
• interlocuteur privilégié de nos clients, vous assurez l’amélioration des installations et veillez à optimiser nos prestations dans le respect des règles de sécurité
• rédaction de livrables ; Dossier de Consultation des Entrepris, CCTP, DQE
• consultation entreprises et analyse du plan de retrait
• suivi des travaux et des marchés jusqu’à réception
• participer au développement de l’activité
• votre activité comprendra des prestations de services et de développement commercial

Exigences

• autonome, organisé, rigoureux, vous faites preuve d’assurance technique et commerciale dans l’accompagnement des clients
• vous disposez d’une aisance relationnelle, vous savez travailler en autonomie
• vous pouvez être un spécialiste mono domaine ou un généraliste disposant de plusieurs domaines de compétences
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• vous souhaitez rejoindre une équipe conviviale, dynamique et autonome ?
• de formation minimum BAC +3/5 Génie Civil, Bâtiment, vous êtes spécialisé dans le domaine du Désamiantage
• de formation professionnelle de type Bac pro à Bac + 2/3 spécialisée en Génie Climatique, vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine de la maintenance CVC

Responsabilités

• A votre arrivée, vous serez formés aux méthodologies et outils du cabinet

Exigences

• vous avez une formation ESC ou universitaire avec une majeure ou option de formation orientée sur les techniques comptables
• vous souhaitez faire évoluer rapidement vos compétences professionnelles, en rejoignant un cabinet de conseil, sans cloisonnement des lignes de services, pour accompagner, dès votre première année, des Groupes diversifiés