Avis ESTECH

Bonjour Ewan, merci de nous avoir fait part de votre avis sur l’entreprise ESTECH.
Nous vous confirmons que la société ne pratique pas les RTT, mais prend le parti de payer ses salariés pour chaque heure supplémentaire réalisée, avec un régime d’annualisation du temps de travail.
Peut-être n’avez-vous pas été informé(e) par les RH ou par votre manager, mais il existe bien des avantages à venir travailler chez nous :
- Un accès aux formations logiciels et métiers
- Des événements organisés régulièrement pour maintenir une cohésion sociale entre les différents départements
- Une prime d’intéressement et un Plan d’Epargne Entreprise
- Une prime de vacances prévue par notre convention collective (Syntec)
- Un CSE actif proposant plusieurs événements et œuvres sociales durant l’année
- Une politique de recrutement qui favorise l’embauche en sortie d’apprentissage ou de stage
- La possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine lorsque le poste le permet
- Une prime de partage de la valeur lorsque les résultats de la société le permettent
- Toutes les boissons chaudes gratuites pour tout le monde

Nous profitons de cette réponse pour nous adresser aux demandeurs d’emploi : si vous êtes à la recherche d’un job, vous pouvez consulter nos offres disponibles en cliquant sur ce lien : https://www.estech-design.com/rejoignez-nous
Au plaisir de pouvoir travailler prochainement avec vous !

ne croyez JAMAIS ce que vous dit ESTECH. Il ne tiennent pas parole !

Vous avez vécu quelle situation avec cette équipe pour que vous tiriez de telles conclusions?

Bonjour The Best, merci de nous avoir fait part de votre avis sur l’entreprise ESTECH.
Nous vous confirmons que la société pratique un volume horaire hebdomadaire à 39h par semaine, ne pratique pas les RTT (à l’exception des cadres au forfait jours), mais prend l’engagement de payer ses salariés pour chaque heure supplémentaire réalisée, en pratiquant un régime d’annualisation du temps de travail.

Nous sommes conscients d’avoir des points de progrès à réaliser (et heureusement !), et que les faits que vous mettez en lumière nécessite aujourd’hui des ajustements sur notre organisation. Il s’agit là des chantiers que nous souhaitons engager pour l’année 2024.

La direction d’Estech se soucie en effet de la rentabilité de l’entreprise, et ceci pour plusieurs raisons : pérenniser les emplois, permettre des évolutions salariales, permettre de verser une prime de partage de la valeur quand les conditions sont réunies…

La direction d’ESTECH s’engage à développer le plus possible les espaces de dialogue avec les salariés de l’entreprise, en mettant en place les entretiens obligatoires et déployant des dispositifs à venir (enquêtes de satisfaction internes, entretiens annuels et entretiens professionnels).

Nous profitons de cette réponse pour nous adresser aux demandeurs d’emploi : si vous êtes à la recherche d’un job, et que vous êtes curieux(se) d’assister ou de participer à l’amélioration collective de l’entreprise ESTECH, vous pouvez consulter nos offres disponibles en cliquant sur ce lien : https://www.estech-design.com/rejoignez-nous
Au plaisir de pouvoir travailler prochainement avec vous !

Bonjour, pouvez-vous me faire part des différentes prestations de services que la société propose et si les tarifs sont compétitifs?
Cordialement.

Est-ce que cette société regorge des employés très compètent et à l'écoute des clients?

Très bien

Bonjour,est-ce vous avez une idée des offres d'emploi ou des stages dans cette société ?
Cordialement.