Ambiance de travail agréable : Les employés soulignent souvent une bonne ambiance générale au sein des équipes, favorisant la collaboration et l’entraide.
Possibilités de développement professionnel : INFEENY offre des opportunités de formation et de montée en compétences, permettant aux employés d’évoluer dans leur carrière.
Flexibilité du télétravail : L'entreprise semble avoir mis en place des politiques assez flexibles concernant le télétravail, ce qui est apprécié par beaucoup d'employés pour l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Salaire peu compétitif : Certains employés estiment que la rémunération est inférieure au marché par rapport à la charge de travail et aux exigences des postes.
Manque de ressources : Il est parfois mentionné qu'il y a un manque de ressources humaines et matérielles pour mener à bien les projets, ce qui peut engendrer du stress.
Turnover élevé : Plusieurs avis signalent un turnover important, ce qui peut affecter la stabilité des équipes et la continuité des projets.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Bonjour ! INFEENY semble être sortie des radars ces derniers temps. Plus personne n’en parle… Est-ce un bon ou un mauvais signe ?
Apparemment, en IKKS RETAIL, ils obtiennent de bons extras, comme mutuelle. INFEENY a également des employés pour offrir quelque chose de similaire?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 15 M | 21 M | 21 M | 21 M |
| Salaires et traitements (€) | 4,5 M | 6,2 M | 6,5 M | 6,3 M |
| Marge brute (%) | - | - | 99 | 99 |
| Marge brute (€) | - | - | 35 M | 33 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | -8 | 2 | 2 | 0 |
| Résultat d’exploitation (€) | 364 k | 1,6 M | 961 k | 952 k |
| Résultat net (€) | -2,1 M | 747 k | 766 k | -119 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | - | - | 196 k | 142 k |
| Achats de marchandises (€) | - | - | 196 k | 142 k |
| Trésorerie disponible (€) | 5 M | 5,9 M | 4 M | 740 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | - | 30 k | 64 k | 142 k |
| Capital social (€) | 59 k | 58 k | 58 k | 58 k |
Les salaires représentent 57 % des coûts totaux de l’entreprise. Cela se traduisait-il par des avantages, des primes ou du développement, ou était-ce plutôt “seulement sur le papier” ?