
Atmosphère de travail agréable : Les employés apprécient souvent un bon esprit d'équipe et une ambiance conviviale.
Horaires de travail réguliers : Les horaires sont bien définis, permettant un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Salaires compétitifs : La rémunération est souvent jugée compétitive par rapport à d'autres entreprises du secteur.
Opportunités d'évolution limitées : Certains employés trouvent qu'il y a peu d'opportunités pour progresser au sein de l'entreprise.
Manque de reconnaissance de la direction : Il est parfois dit que la reconnaissance et les encouragements de la part de la hiérarchie ne sont pas suffisants.
Charge de travail élevée : En période de forte activité, la quantité de travail peut être importante, ce qui peut générer du stress.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Ce cabinet ne fait pas son travail correctement ce qui engendre de grosses pertes pour ses clients. De plus il prétend faire de l'accompagnement en digitalisation d 'entreprise alors que lui même n'est pas informatisé correctement. Et pour finir et façon très opportuniste il prétend faire du recrutement pour des métiers IT en n'ayant aucune compétence ni réseau dans ce domaine..A fuir, clairement pas sérieux
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Où les valeurs humaines sont-elles le plus présentes au quotidien : KANTYS ou C19 ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI