
Avis KEOLIS ATLANTIQUE
Quelle entreprise est la plus fidèle à ses engagements RH : KEOLIS ATLANTIQUE ou TEIXEIRA VOYAGES ?
Keolis Atlantique recrute des Conducteurs de car à 13,33€/heure!
Offre en CDI à temps partiel avec prise de poste à Savenay. En plus d'un 13ème mois et des avantages, la formation pour le permis D est offerte aux candidats motivés et sérieux.
La rémunération et les attentes sont-elles attractives? Qui a des retours sur le quotidien chez Keolis Atlantique?
Grande équipe et bonne ambiance signalées par plusieurs employés
Politesse et ponctualité des employés notées positivement
Expérience positive pour ceux qui ont des responsabilités variées, comme le marketing et la gestion des abonnements
Opportunités pour trouver des emplois grâce à leur réseau et réputation
Management martial et ambiances conflictuelles entre les équipes
Manque d'opportunités d'évolution de carrière signalé par certains employés
Critiques sur les stages, où les stagiaires ne sont pas bien utilisés ni encouragés
Conditions de travail difficiles avec de nombreuses heures supplémentaires non récompensées et des véhicules inappropriés
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
En reconversion,avant j'etais technicien itinérant, depuis un peu plus de 1 an ,j'ai démissionné car ils ont gardé un gars qui a mis l'EAD dans le rouge et gardé ce gars sur le TER ,je précise faire le TER rapporte environ 50 euros / jour ,donc c'est quand même une RECOMPENSE de faire le TER.
Cela arrange tout le monde de pouvoir ameliorer les fin de mois surtout quand tout augmente .
Faut savoir que aucun chef ne m'a demandé quoi que ce soit quand j'ai démissionné alors que j'ai toujours fait mon travail en arrangeant l'organisation, pendant des mois je n'avais pas de tourné et je savais la veille pour le lendemain.
Après 15 jours de préavis et bientôt 15 jours que je ne suis plus chez Keolis je n'ai toujours pas mon certificat de travail,solde....etc
Personnellement je ne savais pas que dans un boulot ou tu peux transporter 50 personne s'il fallait boire pour être récompensé, suis je bête 🤣🤣🤣
En tous les cas ils ont préférés un gars qui a mis l'EAD dans le rouge ,qui ne fait pas les niveaux ou le nettoyage ,j'ai du me reconvertir suite problème santé et je tombe sur une boîte comme ça, c'est pitoyable
Je ne pense pas , on peut penser que ...
Ou la direction n'a pas réfléchi un brin ou n'ont même pas pensé à le retirer du TER ,je n'en sais rien ,ce que je sais c'est que la plupart des collègues ne comprennent pas non plus ,pour moi c'est une décision ahurissante .
Ils n'ont rien essayé alors que j'ai toujours essayé d'arranger tout le monde ,pas de tourné pendant des mois ,la veille pour le lendemain ,ma chef m'a tel cela faisait 2 jours que je n'étais plus chez K... et elle me dit "je suis étonné que tu partes "je lui ai répondu " moi je suis étonné que vous l'avez gardé sur le TER après ce qu'il a fait " "ha bon quelle me repond et bonne chance pour la suite"
Ce que dit ce n'est que la vérité.
Mais j'ai démissionné à cause de leurs décisions et leurs mépris de moi et pour l'instant tout va bien
Avez vous vraiment trouvé que cela était la meilleur solution pour vous ?
Mais vous êtes qui ?Oui pas d'autre solution quand une direction laisse un gars positif a l'alcool avoir malgré cela un service qui rapporte près de 50 euros par jour ,il n'y a pas à réfléchir 107 ans