Il est question d’un Lead Data Engineer en CDI chez Chance, salaire non indiqué.
Rôle très central : reprendre toute la stack data et piloter une migration complète du DWH de PostgreSQL vers ClickHouse, avec du monitoring/alerting, CI/CD DBT, et standards techniques à diffuser.
Gros avantage mis en avant : forte mission “sociale” et proximité produit/business au quotidien.
Est-ce que les exigences sont franchement élevées pour un poste sans salaire affiché, et la charge est-elle tenable au quotidien chez Chance ?
Cela fait un moment qu’il n’y a plus de nouvelles opinions sur LAMOUREUX. Se passe-t-il quelque chose dans l’entreprise ?