Avis LES FRANCAS DE L ALLIER

Nous recrutons du 2019-12-12. Nos exigences: capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise, exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue, capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés, exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide, capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue, exemple : travailler efficacement sans responsable, organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée, préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance, repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents, surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale, informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants. On vous offre la possibilité de promotion professionnelle.

Quelles sont vos opinions sur LES FRANCAS DE L ALLIER? Quelqu'un de vous travaille dans cette entreprise? Le télétravail est possible chez eux? La connaissance de quelle langue est obligatoire? Merci pour vos commentaires.

Cela m'intéresse de savoir quels vêtements demandent-ils à un employé de LES FRANCAS DE L ALLIER?

Le harcèlement moral est un problème croissant dans de nombreuses entreprises, quelqu'un a-t-il déjà été harcelé dans cette entreprise?

Qu'est-ce que vous savez sur le travail chezLES FRANCAS DE L ALLIER , nous attendons des informations de ses employés actuels et anciens. Chaque opinion compte!