Il est question d’un poste de Billing Coordinator en CDI chez Loyens & Loeff, mais sans salaire annoncé. Cadre “top tier” très international, rattaché au Head of Finance, avec une vraie casquette de coordination.
Grosse attente: piloter l’équipe billing + assurer la conformité (e-billing, guidelines clients, audits) tout en restant “hands-on” sur un portefeuille. Avantage principal: environnement international/multiculturel et package présenté comme attractif.
Je trouve ça très exigeant pour un salaire non affiché: retours d’employés/anciens sur la charge, la pression et si la rémunération compense vraiment?
Savez-vous quelque chose de nouveau sur le travail chez LOYENS & LOEFF? Votre opinion est importante! Peut-être qu'il y a une personne y travaillant qui veut parler sur le travail sur l'entreprise?
Le niveau de stress semble-t-il plus modéré chez LOYENS & LOEFF ou chez BILLARD PLOUZEN ? 😓🧠💡
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI