Ambiance conviviale : Les employés soulignent souvent une bonne ambiance de travail, avec des collègues coopératifs et un esprit d'équipe chaleureux.
Entreprise à taille humaine : Travailler chez MALRIEU permet d'avoir une proximité avec la hiérarchie et un environnement qui favorise les échanges constructifs.
Autonomie au travail : Les salariés apprécient la liberté d'action et la possibilité de prendre des initiatives dans leurs tâches quotidiennes.
Salaires peu compétitifs : Plusieurs employés estiment que les rémunérations ne sont pas à la hauteur du volume de travail et des responsabilités.
Manque de formation : Certains signalent un défaut d'accompagnement et de formation continue, ce qui peut freiner le développement professionnel.
Évolution de carrière limitée : Dans une entreprise à taille humaine, les opportunités de progression peuvent être restreintes comparées à de plus grands groupes.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
MALRIEU ou GROUPE ESCAFIT COMTE : où les perspectives d’évolution étaient-elles les plus concrètes ?
Je ne vois pas de nouvelles actualités sur MALRIEU. Peut-être que les employés de MALRIEU peuvent nous donner un aperçu de la situation actuelle ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 30 k | 28 k | 30 k | 35 k |
| Rentabilité | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 103 | 109 | 85 | 60 |
| Résultat d’exploitation (€) | 118 k | 182 k | 70 k | -1,4 k |
| Résultat net (€) | 508 k | 632 k | 404 k | 266 k |
| Trésorerie disponible (€) | 8,8 k | 58 k | 50 k | 38 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 3,5 M | 4,1 M | 4,6 M | 5,1 M |
| Autres dettes financières (€) | 4,7 M | 4,8 M | 4,8 M | 4,6 M |
| Capital social (€) | 82 k | 82 k | 82 k | 82 k |
Salaires à 6 % du chiffre d’affaires - cela reflète-t-il une politique RH cohérente ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI