
Y a-t-il des nouvelles de MEDIA PRODUCT ? Si quelqu'un y travaille, pourriez-vous partager votre expérience ?
Ambiance de travail créative et dynamique : Travailler dans un environnement média offre la chance de collaborer avec des personnes talentueuses et passionnées par les contenus créatifs.
Opportunités de collaborations variées : Avec divers projets et clients, les employés peuvent acquérir une large gamme d'expériences et développer leurs compétences dans différents domaines.
Technologie de pointe : MEDIA PRODUCT utilise souvent les dernières technologies, ce qui permet aux employés de rester à la pointe des innovations digitales.
Rythme de travail intense : Les échéances serrées et la nécessité de répondre rapidement aux besoins des clients peuvent entraîner un stress et une charge de travail élevée.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Les projets urgents ou les lancements de produits peuvent parfois nécessiter des heures supplémentaires, perturbant ainsi l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Pression sur la créativité : L'attente de résultats créatifs exceptionnels peut être intense, ce qui ajoute une pression supplémentaire pour les équipes artistiques et de production.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Gestion salariale déplorable. Entre un patron qui se pense tout puissant, et une directrice commerciale qui se prends le luxe d'insulter abonnement les salariés pendant leur absence, le (supprimé par l'administrateur) morale est chose courante dans cette entreprise.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Lors des entretiens cette entreprise vous envoie des paillettes, bonne ambiance, équipes soudées, bienveillance, etc.
Lorsque nous rentrons dans cette boite, nous constatons rapidement que ceci n'était que du vent !
Des projets qui ne sont pas réussis et toute de suite la guerre entre chaque service, pour ainsi trouver un bouc émissaire du projet.
Tout le monde parle sur tout le monde, a celui ou celle qui écrasera le plus sa collègue pour être le mieux vu par la direction.
En parlant de direction et de manager, je ne suis pas sûre qu'ils aient de solides appétences pour avoir un rôle de manager étant donné que les 3/4 des équipes ne tiennent pas plus de 2 ans "Oui le turn-over existe bien chez Média Product" et finissent pour les 3/4 en burn-out. Quelques années à voir tout cela, toujours aucune remise en question. Il serait bon de changer votre manière de fonctionner et arrêter de prendre les gens pour des imbéciles ! Je ne parle ni du temps passé au sein de cette structure ni de la critique lorsque nous réalisons uniquement nos heures prévues sur notre contrat. Entreprise à fuir de toute évidence !
Horrible expérience, limite traumatisante au point d'avoir une dépression nerveuse. Le management se soucie d'une chose seulement : l'argent par tous les moyens (sur le dos de leurs employés).
Tout le monde avec un poste un petit peu plus supérieur au tiens se prend pour ta chef et te fais (supprimé par l'administrateur) en aboyant des ordres comme ci ils étaient rois/reine avec un manque de respect hallucinant. Tout le monde est fake, parlent sur le dos des autres, et font comme ci c'était "une team soudé"
Sans oublier le manque de compréhension de la part de la direction quel que soit le problème c'est le tiens tu te demerde ils vont jamais s'accommoder pour toi.
Aucune remise en question, environnement toxique je vous conseil vraiment de pas y postuler. Le gros turn over qu'ils ont eu cette année en dit long sur eux :)
Fuyez !! Ni évolution ni salaire, ne cherchez pas non plus de respect vous risquez d’être déçus
Les managers se prennent pour Jupiter, ils nous vantent une bonne ambiance à base de babyfoot mais c'est plutôt la gestapo.
Aucune évolution possible, salaire minable, horaire interminable mais attention à pas arriver en retard le matin entre le chef qui regarde les cameras pendant ses congés et l'autre qui note les horaires sur un papier. J'ai vu des salariés pleurer mais apparemment c'est comme ça que le métier rentre.
A été salarié
Est-ce que MEDIA PRODUCT recrute via des cabinets externes ou en interne ?