
Ambiance de travail agréable : Les employés mentionnent souvent une bonne ambiance au sein de l'équipe, ce qui contribue positivement à l'expérience de travail.
Flexibilité des horaires : MILY offre la possibilité de gérer ses horaires de manière flexible, ce qui est apprécié pour l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Management accessible : La direction est perçue comme accessible et à l'écoute des employés, ce qui favorise un bon environnement de travail.
Manque de clarté sur les possibilités d'évolution : Certains employés estiment qu'il pourrait y avoir davantage de transparence sur les opportunités d’avancement au sein de l'entreprise.
Rémunération moyenne : Comparée au marché, la rémunération chez MILY est considérée comme étant dans la moyenne, sans avantages financiers significatifs.
Charge de travail variable : Les employés peuvent parfois ressentir une pression en période de forte activité, avec une charge de travail plus importante.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
MILY ou MPGB : où la prise de décision est-elle plus rapide ?
On n’entend plus rien sur MILY. C’est parce que tout est parfait ou bien il y a des sujets qui mériteraient d’être abordés ?
Est-il vrai que MILY s'occupe de l'activité des unités non-productives gestionnaires d'un patrimoine immobilier ne pouvant être rattachées à aucune des classes de la nomenclature?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI