
Il est proposé un poste de Responsable Maintenance en CDI, avec un salaire… qui n’est pas indiqué, ce qui pose déjà question pour un rôle aussi central. Pilotage complet de la maintenance, management d’une équipe de techniciens, projets de modernisation, fournisseurs, sécurité et conformité.
Exigence clé : être force de proposition en amélioration continue tout en tenant budgets et délais. Avantage principal : vraie latitude pour construire la stratégie de maintenance.
Des retours sur la charge et le niveau d’exigence réel, et est-ce qu’un salaire non affiché reste “raisonnable” pour ce périmètre ?
ACCESS PLOMBERIE est à proximité, l'employé est-il en premier lieu comme dans N3?
Est-ce que quelqu'un qui travaille ou a travaillé chez N3 pourrait partager son expérience ?