Avis NELSON

Il est proposé un stage Customer Success / consultant junior mobilité chez Nelson, salaire non précisé. Rattachement direct au COO, avec échanges clients grands comptes, analyses et présentations, conduite du changement vers l’électrique, et même tests/QA du logiciel.

Exigence centrale : être à l’aise sur l’analytique + rigueur, tout en touchant au produit et aux process. Avantage principal : exposition très forte aux fondateurs et à des clients XXL, donc apprentissage accéléré.

Je me demande si les attentes ne sont pas trop élevées pour un stage, surtout sans salaire affiché : retours d’anciens sur la charge et l’encadrement, et est-ce que ça vaut le coup ?