
Avis OP SEARCH
Il est proposé un poste de Consultant(e) Développement en cabinet de chasse, avec un package fixe + variable déplafonné pouvant monter jusqu’à 100K€ et plus.
L’exigence qui interpelle: arriver “disponible immédiatement” avec 10 ans mini et un réseau déjà crédible, tout en construisant son portefeuille en totale autonomie. En face, l’avantage clé reste le variable déplafonné, vraiment orienté perf.
Est-ce que l’exigence chez OP SEARCH est très élevée et le “jusqu’à 100K€ et plus” est-il réaliste, ou surtout théorique ?
Est-ce que OP SEARCH fait preuve d'innovation sociale en proposant la mesure de Abonnement à une salle de sport?
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OP SEARCH semble bien silencieuse sur le forum. Est-ce parce que tout se passe bien, ou au contraire, il y a des choses à dire ? Si quelqu’un a des nouvelles , ce serait intéressant d’avoir un retour !
OP SEARCH ou YOURWAY HUMAN RESOURCES : laquelle prend mieux en compte les besoins individuels ?
Cartographie de OP SEARCH
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI