Avis REGELAV

Bonjour, quels sont postes auxquels ont est susceptible de postuler fréquemment au sein de l'entreprise ? Pouvez-vous communique à ce sujet ?
Merci.

Concernant la flexibilité des horaires de travail et le télétravail chez REGELAV, il est essentiel de souligner que l'entreprise est pleinement consciente de l'importance du bien-être de ses employés et de la nécessité de leur offrir une certaine flexibilité pour gérer leur temps libre. Cependant, étant donné la nature spécifique de l'industrie dans laquelle REGELAV opère, il est important de noter que certains postes exigent une présence sur le terrain. Cela signifie que, pour ces rôles, le télétravail n'est pas toujours une option viable.

REGELAV reconnaît la valeur du télétravail et de la flexibilité des horaires là où c'est possible, notamment au sein de nos équipes commerciales. Pour ces employés, du fait de la nature de leur poste et de leurs contrats, ils jouissent d'une grande autonomie dans l'organisation de leur travail. Cette autonomie est accordée dans la mesure où les objectifs contractuels sont non seulement atteints mais, si possible, dépassés. Cela permet aux équipes commerciales de bénéficier d'une flexibilité qui favorise à la fois leur épanouissement personnel et leur performance professionnelle.

Il est important de préciser que, chez REGELAV, le bien-être des employés est une priorité. L'entreprise s'efforce de trouver un équilibre entre le soutien à ses employés et la poursuite de son développement. Nous sommes convaincus que le succès de l'entreprise repose sur une forte cohésion d'équipe et sur l'engagement de chacun envers les objectifs communs. À cet égard, REGELAV est continuellement à la recherche de moyens pour renforcer cette cohésion tout en respectant les besoins individuels de ses employés.

En somme, REGELAV s'engage à soutenir ses employés en leur offrant une flexibilité là où c'est possible et en promouvant un environnement de travail qui prend en compte à la fois les impératifs du secteur et le bien-être de chacun. L'entreprise est consciente que son avenir dépend autant de son développement que du bien-être de ses employés, et c'est dans cet esprit qu'elle s'efforce de composer avec ces deux aspects fondamentaux.

Regelav recrute dans le cadre de son développement, un monteur sur les lignes de nettoyeurs haute pression et solutions haute pression ainsi qu'un réparateur service après vente sédentaire pour atelier de réparation ( connaissance en motoculture nécéssaire).

Bon à savoir! Par contre est-il possible de savoir comment y sont le cadre et les conditions de travail avant de postuler ?
Bien cordialement.

Bonjour,
Non Regelav ne conçoit pas ces solutions.

Cordialement

Bonjour, dans ce cas quels sont les services que cette entreprise met à la disposition de ses clients ?

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