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Lisez les 11 avis sur SAFRAN LANDING SYSTEMS des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
Vous pouvez également ajouter votre avis et votre évaluation de l'entreprise, poser une question et consulter les salaires de cette entreprise.
Une occasion unique chez Safran Landing Systems en tant que Responsable Démarches de Progrès Transverses!
Recherche d'un profil Bac+5 avec expérience et certification en amélioration continue pour piloter des projets dans un environnement international.
Les responsabilités sont-elles en adéquation avec les compétences requises? Quelqu'un a-t-il une expérience à partager sur ce type de fonction chez Safran?
Innovation technologique : Travailler chez SAFRAN LANDING SYSTEMS permet d'évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie, avec des projets innovants dans le secteur aéronautique.
Avantages sociaux : L'entreprise offre des conditions de travail attractives, incluant une bonne couverture santé, des primes, et des congés payés généreux.
Opportunités de carrière : En tant que grand groupe international, SAFRAN LANDING SYSTEMS propose des possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle intéressantes.
Pression pour atteindre les objectifs : Les employés peuvent ressentir une pression importante pour atteindre des performances élevées et respecter des délais serrés.
Rigueur administrative : Les processus internes peuvent être lourds et complexes, ce qui peut ralentir certaines démarches et décisions.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : Comme dans beaucoup d'industries avancées, les charges de travail peuvent parfois empiéter sur la vie personnelle, notamment en périodes de forte activité.
L'entreprise SAFRAN LANDING SYSTEMS recherche un responsable de programme ATR qui sera responsable de la gestion des relations clients, de la coordination des équipes et de la réalisation des objectifs budgétaires. Quelle est la durée minimale d'expérience dans le secteur aéronautique requise pour ce poste ? Y a-t-il des opportunités de formation continue dans l'entreprise pour aider à développer les compétences nécessaires ?
bonne entreprise les chefs sont sympa surtout Christian sossler
Ma note globale pour l'entreprise est 1
Je travaille dans cette entreprise: plus de 5 ans
Les principaux inconvénients de SAFRAN LANDING SYSTEMS sont: Très mauvaise ambiance
Les salaires les plus courants ici sont: de 2000 à 4000 d'euros
Une journée de travail dure même 12 heures
SAFRAN LANDING SYSTEMS est une moyenne entreprise
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI
Les avantages ici sont: Paiements en temps
Pourquoi y avez-vous travaillé 5 ans alors que vous jugez mal l'entreprise ?
Commentaire supprimé par l'administrateur pour non-respect des règles du forum
quelles compétences spécifiques devez-vous posséder ?
Dans telle entreprise, n'y a-t-il pas d'innovation ?
Quels sont les canaux de recrutement privilégiés par SAFRAN LANDING SYSTEMS ?
Bonjour tout le monde. Nous voudrions nous renseigner sur les spécificités de la coopération au sein de SAFRAN LANDING SYSTEMS. L'entreprise finance-t-elle la formation ? Est-il possible de travailler 3/4 temps ? Merci pour l'indice.