Avis TOIT ET PATRIMOINE

Il est question d’un poste de chef d’équipe couvreur-zingueur-étancheur, mais sans salaire indiqué, en lien direct avec les clients et avec reporting après chaque intervention.

Grosse attente côté entreprise : encadrer l’équipe et être irréprochable sur la sécurité, avec déplacements quotidiens (permis B obligatoire). En face, l’avantage mis en avant, c’est une entreprise à taille humaine avec formations continues.


Je cherche des avis : exigences fortes au quotidien pour un package correct, ou poste sous-payé vu les responsabilités ?