Comment est la situation concernant l'emploi chez TVM TECHNOLOGIES? Il me semble que ça va mieux, mais malheureusement il n'y a pas toujours de nouvelles opinions.
Technicien support de proximité recherché chez TVM TECHNOLOGIES!
Gérez le support utilisateurs Niveau 2 pour un grand compte, en appliquant les bonnes pratiques ITIL. Environnement varié: Windows 10, Office 365, mobilité Android/iPhone. BTS informatique recommandé.
Le niveau d'exigence est-il à la hauteur des possibilités de développement? Des retours d'expérience sur ce rôle chez TVM TECHNOLOGIES?
Innovation technologique : Travailler chez TVM TECHNOLOGIES signifie être au cœur de l'innovation dans le domaine des technologies nouvelles, offrant des opportunités pour participer à des projets de pointe.
Ambiance de travail collaborative : L'environnement de travail est souvent décrit comme collaboratif et dynamique, favorisant l'échange d'idées et le développement de projets en équipe.
Possibilités de formation : Les employés ont accès à des formations continues pour développer leurs compétences techniques et rester à jour par rapport aux évolutions du secteur.
Pression sur les délais : Travailler sur des projets innovants peut s'accompagner d'une pression accrue pour respecter des délais serrés, ce qui peut induire du stress.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : En raison des exigences des projets, il peut être difficile de maintenir un équilibre satisfaisant entre vie professionnelle et vie personnelle.
Ressources limitées : Dans certaines équipes, les ressources peuvent être limitées, ce qui implique parfois de travailler avec des moyens restreints pour atteindre les objectifs fixés.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Retour d’expérience – à éviter / à fuir
Il est regrettable qu’il ne soit pas possible de mettre 0 étoile…
J’ai été recruté en tant que prestataire freelance INDEPENDANT, mais en réalité j’ai été traité comme un salarié en CDI : horaires fixes, lieu de travail imposé, impossibilité de télétravailler sauf autorisation, obligation de poser des jours de congés via un outil interne pour m’absenter… Ce fonctionnement frôle la légalité et ne respecte pas le statut de freelance.
Le jour où j’ai souhaité faire valoir mes droits, notamment après une période de maladie, à savoir pouvoir faire un jour de télétravail, la réponse a été pour le moins expéditive : fin de mission immédiate, sans discussion ni compensation. Aucune considération humaine, aucune sécurité financière, juste la brutalité d’un “c’est fini, c’est fini ramène nous tes affaires”.
À noter également que M. Rosati agit uniquement dans son propre intérêt, sans se soucier du bien-être de ses collaborateurs. Il n’hésite pas à se séparer de vous du jour au lendemain dès que cela l’arrange, sans considération pour le travail accompli ni l’investissement fourni.
Heureusement, j’ai pu rebondir grâce à mes compétences et mon réseau, mais cette expérience reste un avertissement.
👉 Conseil aux freelances : si vous êtes confrontés à ce type de mission déguisée en CDI, n’hésitez pas à saisir le Prud’homme pour salariat dissimulé. Vous pouvez obtenir des dommages et intérêts correspondant aux congés non pris et à tous les autres droits dont vous n’avez pas bénéficié.
DansTVM TECHNOLOGIES peut-on compter sur des revenus similaires à ceux d'entreprises similaires, c'est-à-dire entre 900 € et 4200 €?