Je voudrais savoir: Quels sont les salaires?
Plan épargne entreprise
Capitole Finance filiale Aucune reconnaissance professionnelle Aucune considération pour les employeurs Vous êtes traités comme des pions
La cgt sont tous des glandeur du système ! Nul à chiiez ! Pouvez vous travailler au lieu de faire grève tous les jours. ?! Il y en a marre des gros abruti tellement coon dans cette entreprise lamentable !
Bonjour je voudrais savoir si vous recherchez des employés
responsable agence de Sisteron (04580) jusqu'en 09/2018 date à laquelle j'ai pris ma retraite rentrée en O6/1982, chez SOFINAREX, qui au fur et à mesure des rachats est devenue FIDUCIAL, nous n'avons jamais pu bénéficier de tous les avantages du CE ni des tickets restaurants, nos contrats de travail n'ayant jamais fait l'on-bjet d'une mise à niveau.
Comment se passe la prise en charge après chirurgie cardiaque
Faire parti de votre entreprise
1bourse de travaille
Après avoir beaucoup voyagé, voici enfin l'endroit où l'aide internationale doit arriver : défaut d'organisation, de management, de moyens, d'hygiène, de capacité d'accueil, d'humanisme. Ce service doit être fermé pour être repensé. Outre les 15h30 d'attente qui ne sont pas le mal mais le symptôme : - 3 secrétaires à l'accueil, efficaces, la salle d'attente blindée avec 50 personnes dedans. - une infirmière à tenté de m'aider au bout de 15h, et s'est démenée malgré la désorganisation, la résignation de tous, et l'absence de cadres. Capacité de tri: une infirmière sympa, pose des questions, un gars énervé à la limite de la politesse et expéditif au clavier. Cette personne, responsable du tri il semble, insultera une patiente devant la salle, ne sait pas s'y prendre avec une sdf dénudée en public urinant au sol et maculée de sang... Un énervement énorme du personnel. Puis après 3h on me met dans box, pour une durée de 12h. Je venais pour un avis médical. Pb: 1 ou 2 médecin dans tout l'hôpital. Aucun spécialiste de nuit. Insultes et maltraitance du personnel, et si vous osez protester "je me sens un peu maltraité", les internes affolés vous considèrent comme nuisible. Absence totale d'encadrement, aucune information patient, après 12 heures 3 jeunes passés tous les 3 prendre ma tension.... à 2 mn d'intervalle. Quand je l'ai signalé "on a des pb de communication". Je ne parle pas des toiles d'araignées, de la saleté des locaux délabrés. Fonds publics investis en pure perte. Médecins démissionnaires, infirmières et aides soignantes toutes remplaçantes - signe du défaut de gestion des rh.... Alors, les gens peuvent où non être compétents, ils ne pourront pas exercer, et les patients... roulette russe. Vous aurez peut être de la chance, vous, et serez soignés. Ou non. Et puis, peut être que malgré votre problème et la prise en charge souvent défaillante, vous vous remettrez.
Le système de bonus de COMITE ENTREPRISE R A T P est: Certainement oui. Avantages: Oui Le travail dans COMITE ENTREPRISE R A T P est: Très bon Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDD Je travaille ici moins d'un an Ma note globale pour l'entreprise est 5 On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros COMITE ENTREPRISE R A T P devrait définitivement s'améliorer: Salaire Une journée de travail dure 8 heures Les avantages ici sont: Bonne ambiance
Question aux employés: Super entreprise
TRES BON BAILLEUR
Bonjour, Je suis Aide médico psychologique titulaire de la fonction publique territoriale et je souhaiterais savoir où je peux envoyer mon CV pour travailler dans un établissement scolaire ou auprès de personnes handicapées. Je vous remercie de l'attention que vous porterez à mon message, dans l'attente d'une réponse de votre part. Cordialement
Heureusement que les élus sont là,
Franchement j ai pu constater que le parcours de soins était adapté au patient et à sa pathologie. Les personnels sont rassurants et prodiguant de bons conseils
Branche dab pénible, salaire faible pour le travaille demander.
Train parti sans accompagnement des petits :grand père1000 km en voiture,merci!SS-rail.50 métiers plus pénibles et plus longtemps exercés sans hold up.Fini le charbon et La Bête Humaine.Honte à vous!!
Très bon établissement pour la prise en charge des soins
Une boîte qui embauche des agents sans contrat et qui oublie de les payer ça sent l'urssaf
Question aux employés: Pourquoi les postes à mi-temps ne sont pas plus élargis ?
Question aux employés: Il serait bien que les salariés puissent avoir connaissance du Ce
tros de promotion canape