Un poste de Data Manager Clinique en CDI chez EXCELYA GROUP, salaire non communiqué.
Rôle central sur la data clinique : définition des protocoles, création/gestion des bases, qualité, conformité (RGPD), reporting et support aux équipes.
Exigence marquante : forte polyvalence attendue (gestion de projet + outils type SAS/R/Python + veille techno) avec plusieurs projets en parallèle.
Avantage clé : exposition transverse aux équipes médicales et recherche, avec impact direct sur les décisions.
Est-ce que je dois m’attendre à beaucoup d’exigences au quotidien, et sans salaire affiché, le package est-il vraiment raisonnable chez EXCELYA ?
Ambiance de travail agréable : Les employés apprécient souvent l’ambiance de travail positive et collaborative au sein de l'entreprise.
Opportunités de développement personnel : EXCELYA GROUP offre des chances de progression en interne, avec des formations et des accompagnements pour évoluer dans sa carrière.
Flexibilité du travail : L'entreprise propose une certaine flexibilité en termes d'horaires et parfois la possibilité de télétravail, ce qui est apprécié pour l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Pression des deadlines : Le secteur d'activité peut générer une pression importante pour respecter les délais, ce qui peut être stressant pour les employés.
Rémunération perçue comme insuffisante : Certains employés estiment que la rémunération ne reflète pas toujours le niveau de charge de travail ou les compétences requises.
Processus internes parfois complexes : Des procédures internes peuvent parfois manquer de clarté et ralentir certains aspects du travail quotidien.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Je suis surpris de voir si peu de retours récents sur EXCELYA GROUP. Si quelqu’un y travaille encore, est-ce que tout est toujours aussi bien (ou aussi mal) qu’avant ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 2 M | 2,1 M | 1,8 M | 3,3 M |
| Salaires et traitements (€) | 509 k | 530 k | 400 k | 1,3 M |
| Marge brute (%) | - | - | 99 | - |
| Marge brute (€) | - | - | 9,7 M | - |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 24 | 16 | 80 | 164 |
| Résultat d’exploitation (€) | -1,1 M | -3,4 M | 361 k | 584 k |
| Résultat net (€) | 2,3 M | 1,7 M | 7,8 M | 13 M |
| Coût des marchandises vendues (€) | - | - | 140 | - |
| Achats de marchandises (€) | - | - | 140 | - |
| Trésorerie disponible (€) | 2,6 M | 2,1 M | 239 k | 1,1 M |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 14 M | 15 M | 16 M | 17 M |
| Autres dettes financières (€) | 16 M | 9,1 M | 6,1 M | 6,4 M |
| Capital social (€) | 6,5 M | 6,5 M | 6,5 M | 6,5 M |
Où passe-t-on plus de temps en délégation, en 2AST ou en EXCELYA GROUP?
Qu'est-ce que vous pouvez dire sur le travail chezEXCELYA GROUP ? Depuis un certain temps, il n'y a pas d'infos des anciens employés.
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI