
Bonjour ! Il y a quelques mois, EXPERT CALL CENTER PLUS SA faisait beaucoup parler d’elle. Aujourd’hui, plus rien… Quelqu’un sait pourquoi ?
Ambiance de travail dynamique : L'entreprise est souvent décrite comme ayant une atmosphère de travail positive avec une équipe solidaire et des collègues motivants.
Opportunités de développement : EXPERT CALL CENTER PLUS SA propose des formations régulières et des possibilités d'évolution en interne pour ceux qui souhaitent progresser dans leur carrière.
Flexibilité des horaires : L'entreprise offre souvent des horaires de travail flexibles, permettant aux employés d'adapter leur emploi du temps à leurs besoins personnels.
Stress lié aux objectifs : Comme dans beaucoup de centres d'appel, la pression pour atteindre les objectifs de vente ou de service client peut être élevée, ce qui peut être stressant pour certains employés.
Rémunération parfois jugée insuffisante : Malgré les avantages, certains employés estiment que la rémunération de base pourrait être plus compétitive par rapport à d'autres entreprises du secteur.
Sédentarité : Le travail dans un centre d'appel implique souvent de passer de longues heures assis, ce qui peut entraîner des inconforts physiques à la longue.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Appels puis raccroche, sans intérêt.
Les agents de cette entreprise sont d'une inefficacité et d'une impolitesse sans précédent. Ils ne vous laissent pas placer un mot, ne répondent pas aux questions et raccrochent au nez des clients. Aucune gestion, ni aucun suivi des réclamations clients face aux comportements nauséabonds de ces employés.
Bonjour, pouvez vous me contacter je suis très intéresser s’il vous plaît: *******
Est ce que la société recrutement actuellement dans ce centre d'appel ?
Entièrement d'accord. Les agents de cette entreprise sont d'une inefficacité et d'une ********sans précédent. Ils ne vous laissent pas placer un mot, ne répondent pas aux questions et raccrochent au nez des clients. Aucune gestion, ni aucun suivi des réclamations clients face aux comportements ********de ces employés.
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI