Manque de respect envers les employés, charge de travail excessive et objectifs irréalistes. Climat interne problématique avec des licenciements abusifs, des comportements discriminatoires et un fort favoritisme familial. Direction incompétente et contradictoire dans ses décisions. De graves problèmes de sécurité sont présents et ne semblent en aucun cas préoccuper la direction. Entreprise à fuir. Le turnover élevé explique les recrutements constants.
Possibilités d'évolution : En tant que grand groupe industriel, GESTAMP NOURY offre de nombreuses opportunités d'évolution professionnelle pour ceux qui sont ambitieux et prêts à s'investir.
Secteur innovant : Travailler dans l'industrie automobile avec un focus sur la technologie et l'innovation peut être très motivant et enrichissant sur le plan professionnel.
Stabilité de l'emploi : Les postes au sein d'un grand groupe comme GESTAMP NOURY peuvent offrir une bonne sécurité d'emploi, avec des perspectives à long terme.
Pression sur la performance : Comme dans beaucoup d'industries, il peut y avoir une forte pression sur les employés pour atteindre les objectifs de production et de qualité.
Travail en horaires décalés : Les postes peuvent nécessiter de travailler en horaires décalés ou en équipes, ce qui peut impacter la vie personnelle.
Environnement de travail exigeant : L'environnement de l'industrie automobile peut parfois être perçu comme difficile et exigeant en termes de rythme et de conditions.
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A proximité se trouve une entreprise qui a le nom SOCIETE CIVILE IMMOBILIERE JAMA, est-ce que ses produits sont-ils de la même bonne qualité que GESTAMP NOURY?