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Manon
Question d’expert

Poste d’Attaché technico-commercial F/H, salaire non indiqué, pour développer un portefeuille retail et prospecter en terrain.
Grosse attente côté organisation: tout doit remonter à 100% dans le CRM, avec reporting hebdomadaire et optimisation des tournées, en plus des visites chantiers et animations terrain.
Un vrai plus: produits “solutions techniques” à forte valeur ajoutée, donc argumentaire moins basique que de la pure revente.


Est-ce que la boîte met beaucoup de pression sur les chiffres et le reporting, et sans salaire affiché, est-ce que la rémunération vaut vraiment le niveau d’exigence ?

Claude
Question d’expert

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Rémi
Question d’expert

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