Il est proposé un poste de Travailleur social en CDD à 32 913 € brut/an (2 350 € brut/mois + primes) à l’Immobilière du Bas Rhin.
Attente majeure: gérer des situations allocataires complexes, médiation + diagnostic, avec mobilité et partenariats sur le terrain. Avantage principal: horaires flexibles avec 15 jours de RTT/an (38h).
Des retours sur le niveau d’exigences au quotidien et sur la charge réelle, et 32 913 € vous paraît raisonnable pour ce poste?
Ambiance de travail conviviale : Travailler chez IMMOBILIERE DU BAS RHIN est souvent décrit comme étant dans un environnement de travail chaleureux et accueillant, favorisant l’entraide et la collaboration entre collègues.
Proximité avec la direction : L'entreprise offre une relation de proximité avec la direction, permettant une communication ouverte et fluide, ainsi qu'une meilleure réceptivité aux suggestions des employés.
Focus sur le développement local : Être impliqué dans la valorisation de l'immobilier local peut apporter une grande satisfaction personnelle et professionnelle.
Possibilités limitées d’évolution : Étant une entreprise régionale, les opportunités d'évolution peuvent être limitées par rapport à de plus grandes structures nationales ou internationales.
Ressources parfois limitées : Comme dans beaucoup de PME, il peut y avoir un sentiment de manque de ressources pour mener à bien certains projets, nécessitant une grande polyvalence de la part des employés.
Dépendance au marché local : L’activité de l’entreprise est fortement soumise aux fluctuations du marché immobilier local, ce qui peut rendre certains postes moins stables en cas de ralentissement économique.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
IMMOBILIERE DU BAS RHIN était un sujet actif sur ce forum, mais maintenant, plus personne ne partage d’informations. Tout se passe bien ou les employés préfèrent garder le silence ?
J'ai entendu dire qu'en NESSIMMO, il est plus facile de s'entendre avec les patrons qu'en IMMOBILIERE DU BAS RHIN. C'est vrai?