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Stage Technicien de Production chez LACLAREE, start-up innovante en correction visuelle!
Poste en CDI sans expérience requise; idéal pour ceux avec une formation bac+2 et expériences en R&D, microélectronique, ou physico-chimie. Participez activement à la production en petite série et au développement de dispositifs de vision.
L'équilibre entre responsabilités et absence d'exigence d'expérience est-il juste? Des retours de ceux qui ont déjà travaillé dans une start-up?
C'est une entreprise ratée et (supprimé par l'administrateur) Ils ont une mauvaise coordination de projet et ils gèrent très mal les ressources. Toute leur équipe de production et leur développeur commercial ont démissionné l'année dernière, mais ils refusent de le mettre à jour en ligne pour sauver la face. Sans nouveaux investisseurs, cette société fera faillite dans quelques mois.
Bonjour, quelles solutions pensez vous qu'ils devraient mettre sur pied pour éviter ça ? avez vous essayé de leur en faire part ?
En attendant Juillet 2025, la boite est toujours en place et plutôt active. La sortie de leur produit phare est prévu pour début 2026 .. apparemment pas de faillite à l'horizon :)
Quels sont les produits phares prévus pour 2026? Ont-ils divulgué des détails ou des fonctionnalités spécifiques?
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: très mauvaise
Alors comment dire... Oui laclaree une famille...seul point noir, pour ma part une responsable de production qui mis à part un langage non respectueux envers ses employés pour ne pas me citer, à oublier ou plutôt n'a pas encore compris le sens du mot respect ou tolérance dans un nouvel emploi. J ai eu la malchance d être l oblet de cet attribution de pouvoir qu on lui a donné. Ferait mieux de revoir sa pédagogie et surtout son orthographe (protocoles).. .. Mais au moins ça, ca m à fait rire...
avez-vous signalé son comportement au patron ? l'entreprise réagit-elle d'une manière ou d'une autre à un tel comportement ?
Vrai langage non respectueux.
Bonsoir, je pense que ce genre de comportement doit être puni mais il reste à savoir si la direction est au courant de ça, vous pensez que la direction le sais et reste sans réagir , cordialement