Salaire LIGUE DE L ENSEIGNEMENT 76

Responsabilités

• edition des bulletins de paie avec un progiciel de l’Urssaf
• au sein du Service « Vie associative » et sous l’autorité de sa responsable
• déployer l’expérimentation Médiation Numérique pour Tous
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• participer au développement du Centre Départemental de Ressources pour la Vie Associative
• mission globale Développer les actions de formation professionnelle au sein de
• savoir établir une fiche de paie
• l’association
• ou par mail : jcourtes@fol37.org AVEC DEMANDE D’ACCUSE de RECEPTION de la CANDIDATURE
• le prêt de matériel
• création de dossiers « salarié-e » conformes au code et à la convention collective ad hoc
• position du poste dans Sous la responsabilité du délégué formation, le cas échéant du
• impulser et soutenir sur ces territoires des initiatives
• son projet fédéral les valeurs, actions et conditions de mise en œuvre
• contribuer au développement de la formation
• animation de formation de bénévoles
• de production des « Fiches de paie »
• l’organigramme délégué général
• pour ce faire, elle choisit de renforcer les moyens salariés dédiés
• participer à la vie de la fédération
• relations avec les associations employeuses concernées
• promotion des ressources et services du CDRVA
• répondre aux marchés publics existants et à venir (PRF
• partenariats avec des collectivités ou des établissements scolaires
• participer au fonctionnement du service
• elle s’est dotée d’un Centre Départemental de Ressources pour la Vie Associative pour accueillir, renseigner et
• gestion du service « Prêt de matériel »
• en 2021, elle souhaite développer son CDRVA en le dématérialisant, en le délocalisant et en offrant le service
• des outils de gestion comptable en ligne
• tenue de permanences décentralisées pour y dispenser de la primo information
• des ressources bénévoles ou salariés, rôle des dirigeants Outre le conseil, la Ligue de l’enseignement des Deux
• missions et activités Mission principale
• accompagner les bénévoles sur toutes les problématiques : vie statutaire, organisation d’événement, gestion

Exigences

• professionnelle au sein du secteur formation
• conception et mise en œuvre d’actions de formation
• être à l’aise à l’oral et à l’écrit
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• méthodologie et pilotage de projet
• avoir une expérience dans un poste similaire
• faire preuve de dynamisme, de curiosité, d’esprit créatif et d’innovation
• la couverture assurancielle
• réponse à des marchés publics et des appels d’offres
• faisant état des réalités en terme d’offres et initiatives en
• permis B indispensable
• exige le permis B et véhiculé
• être à l’aise dans le travail en équipe
• une organisation associative d’éducation populaire. Elle traduit dans
• maîtrise des enjeux du numérique au sein du secteur de la
• exige une capacité à s’adapter
• bonne connaissance des atouts et contraintes des
• exige de l’autonomie dans la mise en œuvre de son travail et de la
• compétences attendues Connaissances
• flexibilité dans les horaires

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste chargé de développement

Responsabilités

• la création et la coordination d’un projet « Sport-Santé » à destination de publics défavorisés
• la prospection, la recherche de partenaires, de financements, de publics. Ainsi que la mise en réseau et la communication
• la proposition de programmes adaptés et l’animation d’activités sport-santé à destination de différents publics
  Voir plus +1
• des interventions sont possibles sur les formations fédérales ou professionnelles

Exigences

• expérience et aptitudes à construire et coordonner des projets
• encadrement d’activités « sport-santé » et socio-sportives auprès d’un large panel de publics
• expérience dans l’animation des publics dits « éloignés "
  Voir plus +9
• connaissance du milieu associatif
• qualités relationnelles
• sens du partenariat
• licence ou Master STAPS option « Activités Physiques Adaptées »
• capacités de communication, interne et externe
• B.P.J.E.P.S APT avec expérience (les options « Animation sociale » ou formation « socio-sport » seraient un plus
• permis B obligatoire
• capacité d’adaptation
• éducateur sportif: 3 ans

Gains pour le poste educateur sportif

Responsabilités

• tête de réseau départementale et fédération d’associations locales la plus importante des Landes (plus de 200
• associations affiliées), Association Complémentaire de l’Ecole, Reconnue d’Utilité Publique, agréée Jeunesse et
• education Populaire, la Ligue de l’enseignement des Landes met en œuvre un projet de Tiers-Lieu, « Le
  Voir plus +15
• assurer le suivi des projets et objectifs de développement du Tiers-Lieu, en animant les travaux d’un comité de
• comptoir d’Education Populaire », qui a vocation à être moteur dans les domaines de l’innovation associative
• faire vivre et développer de manière innovante le projet et les activités du Comptoir d’Education
• de l’économie sociale et solidaire, de la promotion des mouvements de jeunesse, de la citoyenneté, du débat
• démocratique, sur l’ensemble du territoire départemental
• placé-e sous la responsabilité directe du Délégué vie associative, jeunesse et citoyenneté, le-la candidat-e retenu-e
• pilotage associant les partenaires actifs du Tiers-Lieu
• aura pour mission principale de contribuer à la mise en œuvre des finalités du mouvement et du Projet fédéral
• densité d’activité du Tiers-Lieu
• départemental en y assurant l’animation du Tiers-Lieu dénommé « Le Comptoir d’Education Populaire », piloté
• mettre en oeuvre des actions renouvelant l’offre classique proposée aux jeunes
• organiser, planifier et animer, sous l’autorité du Délégué vie associative, jeunesse et citoyenneté, les activités du
• par la Ligue de l’enseignement des Landes et soutenu par ses partenaires associatifs et institutionnels
• favoriser les échanges et
• tous les partenaires de la Fédération existants ou à venir, associatifs, institutionnels, administratifs

Exigences

• formation et expérience
• disposer d'une très bonne disponibilité, d'une réelle volonté d'investissement, d'une capacité à animer
• titulaire d’un diplôme de Niveau 5 , Bac + 2 Minimum ou équivalent, dont la
  Voir plus +8
• contribuer à la reconnaissance du monde associatif landais et des acteurs de l'ESS à travers la
• éducations numériques, le comptoir des engagements associatifs
• supplémentaire apprécié
• jeunesse et de volontariat, constituera un atout apprécié
• expérience: animation 1 an
• bonne connaissance du fonctionnement et de l’organisation du secteur associatif
• avoir un bon sens du relationnel
• savoir gérer le stress et les conflits, posséder de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse

Responsabilités

• concevoir et réaliser des logos, des identités visuelles
• il assurera la création et la réalisation graphique des supports de communication de la Ligue de l’enseignement dans une équipe de communication
• concevoir des illustrations, des infographies
  Voir plus +1
• appliquer la charte graphique aux différents supports de communication : journal de la Ligue de l’enseignement, rapports d’activité, plaquettes, dossiers pédagogiques, programmes, univers graphique événementiel…)

Exigences

• maîtrise parfaite des techniques de graphisme
• connaissance parfaite de la chaine graphique print et des techniques de fabrication
• être force de proposition
  Voir plus +6
• etre rigoureux, réactif et méthodique
• maîtrise des règles d’orthographe et de secrétariat de rédaction
• avoir une expérience similaire depuis minimum 2/3 ans
• inDesign: 2 ans
• illustrator: 2 ans
• photoshop: 2 ans

Gains pour le poste graphiste

Responsabilités

• établissement des devis
• frappe de documents
• travaux de classement et d’archivage
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• traitement administratif des inscriptions

Exigences

• OBLIGATOIREMENT titulaire d’un BTS Tourisme, le candidat idéal aura une maîtrise parfaite des outils informatiques

Gains pour le poste technico commercial