Il est proposé un CDI de Médecin coordonnateur à 14% avec rémunération selon la CCN 1951, CTI Ségur et prime décentralisée.
L’attente centrale semble lourde: garantir la qualité des soins, organiser la permanence et piloter le suivi des dossiers, sous l’autorité de la direction. En face, un avantage clair: la mutuelle d’entreprise.
Je me demande si les exigences sont élevées pour un 14% et si la rémunération CCN 1951 + CTI Ségur est vraiment raisonnable; des avis d’actuels ou ex-salariés?
Beaucoup de personnes sont intéressées par la situation actuelle de MAISON DE LA SAINTE FAMILLE. Aidez-les et partagez vos connaissances sur cet employeur.
L'engagement social et environnemental est-il plus concret chez MAISON DE LA SAINTE FAMILLE ou chez KEYCAMP HOLIDAYS ? 🏢📞📧
Est-il vrai que MAISON DE LA SAINTE FAMILLE s'occupe de les appartements et pavillons de vacances?