Environnement collaboratif : Les employés de RH + apprécient souvent la bonne ambiance de travail et l'entraide entre collègues, ce qui favorise un climat positif.
Opportunités de développement : RH + propose des formations régulières pour permettre le développement professionnel des employés et l'amélioration des compétences.
Flexibilité de travail : L'entreprise offre une certaine flexibilité au niveau des horaires, permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Rémunération perçue comme moyenne : Certains employés estiment que les salaires offerts ne sont pas toujours compétitifs par rapport au marché ou par rapport à la charge de travail attendue.
Charge de travail fluctuante : Selon la période de l'année ou les projets en cours, la charge de travail peut être variable et parfois intense, ce qui peut entraîner du stress.
Communication interne à améliorer : Il peut y avoir des problèmes de communication entre les niveaux hiérarchiques, ce qui conduit parfois à un manque de clarté dans les directives.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
RH+ recherche un Assistant de Direction Générale. Poste en CDI, rémunération entre 45k et 50k€ brut annuel, avec nombreux avantages. Vise un candidat ayant 5 ans d'expérience en gestion et finances.
Les exigences et le salaire offert sont-ils raisonnables? Des anciens du domaine Hlm peuvent-ils partager leur vécu à ce poste?
Dans le cadre de l'emploi, l'entreprise RH + offre un mutuelle comme TRANSPORTS HERVE?