Il est proposé un poste de Chef de partie (H/F), prise de poste mi-avril, sans salaire indiqué.
Attente forte : tenir un rythme 5 étoiles en production, dressage, hygiène, gestion des stocks, et en plus former/superviser les commis pendant le service.
Avantage mis en avant : possibilité de logement, pratique en saison mais parfois très encadré.
J’aimerais savoir si les exigences sont très élevées au quotidien et si l’absence de salaire affiché cache une rémunération correcte ou plutôt serrée ?
Comment se déroulait votre journée de travail type ?
Vous y avez travaillé combien de temps ?
On aimerait bien savoir si SEDES ACCUEIL SOCIAL HOTELIER évolue toujours dans la bonne direction. Quelqu’un a des nouvelles ?
Où les échecs sont-ils perçus comme des opportunités d'apprentissage, chez SEDES ACCUEIL SOCIAL HOTELIER ou chez FEDERATION NATIONALE D HEBERGEMENT V I ?