Avis SEDES ACCUEIL SOCIAL HOTELIER
Il est proposé un poste de Chef de partie (H/F), prise de poste mi-avril, sans salaire indiqué.
Attente forte : tenir un rythme 5 étoiles en production, dressage, hygiène, gestion des stocks, et en plus former/superviser les commis pendant le service.
Avantage mis en avant : possibilité de logement, pratique en saison mais parfois très encadré.
J’aimerais savoir si les exigences sont très élevées au quotidien et si l’absence de salaire affiché cache une rémunération correcte ou plutôt serrée ?
Au cours des 12 derniers mois, SEDES ACCUEIL SOCIAL HOTELIER a publié 2 offres d'emploi - soit 67 % de moins que la médiane des entreprises du secteur Soins de santé à Paris (6 offres sur la même période).
La dernière offre publiée par l'entreprise concernait le poste de chef.
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On aimerait bien savoir si SEDES ACCUEIL SOCIAL HOTELIER évolue toujours dans la bonne direction. Quelqu’un a des nouvelles ?
Où les échecs sont-ils perçus comme des opportunités d'apprentissage, chez SEDES ACCUEIL SOCIAL HOTELIER ou chez FEDERATION NATIONALE D HEBERGEMENT V I ?