Ambiance de travail conviviale : Les employés apprécient souvent l'environnement de travail où règne une bonne camaraderie et un esprit d'équipe.
Produits de qualité : Travailler avec des produits frais et de qualité est valorisant et permet de mieux conseiller les clients.
Possibilité d'apprendre : Les salariés peuvent enrichir leurs connaissances sur les fruits et légumes et les techniques de vente directe.
Horaires variables et exigeants : Les employés peuvent faire face à des horaires très matinaux ou tardifs, ainsi que travailler les week-ends et jours fériés.
Charge physique du travail : Le travail peut être physiquement exigeant, impliquant de la manutention quotidienne et une activité debout prolongée.
Évolution limitée : Selon certains employés, les opportunités d'évolution de carrière peuvent être restreintes au sein de l'entreprise.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Le conducteur de la clio (EY 258 FX) floqué au nom de l'entreprise conduit dangereusement. Sa conduite nerveuse à faillit me mettre dans le fossé. Après 5 min à me suivre tres collé (moins d'1 mettre de ma voiture) Mr voulait à tout prix doubler tout le monde alors que la circulation était dense, il y avait une quinzaine de voitures devant moi et il s'est mis à me doubler route de campagne sans visibilité en face, pour se rabbatre devant moi, heureusement qu'il n y avait personne derrière du coup j'ai pu piler pour qu'il se mette juste devant ! Il a continué à faire ça à toute les voitures devant. Un danger public !
Rien avoir avec la qualité de l'entreprise je sais bien.... Mais marre des gens qui se permettent n'importe quoi et qui risque la vie des autres !
M^me expérience avec ce conducteur fin octobre 2021 .... un crétin fini et surtout un dangereux malade à qui on devrait retirer son permis sur le champ ....
Très bonne marchandise
Bonjour les meilleurs fournisseurs et producteurs sont référencés chez charpentier, ça fait la différence
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2019 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 2,5 M | 2,4 M | 1,9 M | - |
| Salaires et traitements (€) | 637 k | 593 k | 463 k | - |
| Marge brute (%) | 16 | 18 | 18 | - |
| Marge brute (€) | 5,2 M | 5,3 M | 3,9 M | - |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | - |
| Marge nette (%) | 0 | 0 | 1 | - |
| Résultat d’exploitation (€) | -154 k | 236 k | 325 k | - |
| Résultat net (€) | -93 k | 187 k | 250 k | - |
| Coût des marchandises vendues (€) | 25 M | 24 M | 18 M | - |
| Achats de marchandises (€) | 25 M | 24 M | 18 M | - |
| Variation des stocks de marchandises (€) | 16 k | -96 k | 40 k | - |
| Achats de matières premières (€) | 117 k | 112 k | 61 k | - |
| Trésorerie disponible (€) | 824 k | 1,6 M | 1,4 M | 673 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 411 k | 555 k | 178 k | 408 |
| Autres dettes financières (€) | 45 | 500 k | 1,3 k | - |
| Capital social (€) | 250 k | 250 k | 250 k | 15 k |
Avec 8 % des coûts consacrés aux salaires, l’entreprise favorise-t-elle la croissance et les compétences ?
Est-ce que tout se passe bien chez SOCIETE PAUL CHARPENTIER ET FILS ? Ce silence sur le forum m'inquiète un peu. Peut-être que quelqu'un pourrait partager son expérience de travail là-bas ?
SOCIETE PAUL CHARPENTIER ET FILS est-elle meilleure que NANTEUROP FL? Qu'est-ce que tu penses?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI